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2016年人事工作总结资料大全

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  • 总结xx年全年工作感慨万千,新的一年也即将来临,做好xx年工作总结尤为重要,也为自己工作做一个全面分析及认识,较好的促进个人xx年工作的顺利开展。
    xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作
    招...阅读全文>>>
  • 任职以来已有五个多月,在五个多月的时间里,工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下,熟悉了工作环境,结识了工作同事,掌握了岗位职责,充实了工作内容,完成了工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结,汇报
    一、培训情况
    1.1 组织实施新员工入职培训:严格按照新员工入职培训流程, 7月至11月,新员工入职培训共组织实施了40期,受教育员工668人,平均每期...阅读全文>>>
  • 一、人事管理工作
    企业发展的最终目的是为了争取效益,获得利益最大化,而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标,通过调整机构设置,利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员,基本达到最佳的机组与人员配置,使人事改革走上了健康发展的道路。
    1、合理调配现有人力资源,以达最佳配置
    按照《公司xxxx年度管理机构设置》,圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编...阅读全文>>>
  • 回顾20xx年,在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下,人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满,到今天不断迈出崭新的步伐,正在朝着上档次、上水平、上特色方向发展,呈现出一派新的景象。现将一年来的工作做以总结。
    一、积极、认真完成本职工作。岗位职责是干好工作的标准,因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责,对总公司各部门员工的档案...阅读全文>>>
  • 本学年以来,人事处全体人员在学校党委、行政领导下,紧紧围绕学校的发展思路以及学校党委、行政工作要点,认真做好各项工作,为实现我校各项发展目标提供了有力的人事工作保障。现将本学年主要工作情况汇报如下:一、指导思想本学年以来,人事处全体人员坚持科学发展观和人才观,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,认真贯彻落实人才强校战略和学校的各项决定。在师资工作中强...阅读全文>>>
  • xx年是**有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下,以内外部人才市场为导向,以公司生产经营目标的实现为最终出发点,大力加强人事劳资工作的管理力度,充分利用内外部人...阅读全文>>>
  • 一、基本完成教师资格考试与认定工作。按照市经信委的统一部署,做好了188名全市国有企业职教幼教退休教师资格确认工作。按照省教育厅要求,上半年开展了国考和老办法认定各一次。国考认定工作从1月6日开始至5月17日结束,共有236名考生参加笔试, 69名考生参加了面试。老办法认定工作从3月21日开始至6月30日结束,分别对2300名安师院师范类毕业生和1161名非师范类考生进行了认...阅读全文>>>
  • 转眼间又将跨过一个年度之坎,在xxxx主管部门和公司领导的正确领导下,我们在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx年度人力资源管理工作做如下简要回顾和总结。
    一、组织制度建设积极落实原...阅读全文>>>
  • 根据县委组织部《关于做好2014年人才目标考核迎检工作的通知》文件要求,县经济和商务局对2014年度人才工作进行了认真总结,现将报告随文附上,请审阅。
    附件:《XX县经济和商务局2014年人才工作总结及2015年工作计划》
    附件:
    XX县经济和商务局
    2014年人才工作总结及2015年工作计划
    2014年,我局在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的指导下,认真落实中央、省、市人才工作...阅读全文>>>
  • 一年来,在局党组、局务会的正确领导下,上级业务部门的大力支持下,我们克服人手少,事情多、杂等困难,较好完成了2014年度各项工作任务。
    一、本局基本情况
    我局有12个直属事业单位,26个下属事业单位,实有在职人员131人、离退休人员80人。在职全额人员中有专业技术人员112人,其中高级职称5人、中级职称43人、初级职称18人、技术员1人、一级技师1人、二级技师6人、高级工14...阅读全文>>>
  • 今年以来,在区委、区政府的领导下,局领导班子深入学习践行科学发展观牢牢把握人才人事和劳动社会保障工作服从、服务于新城经济社会发展,进一步解放思想,抢抓机遇,真抓实干,积极履行职能,强化思想政治、党风廉政建设,不断提高领导能力,确保了班子整体效能的充分发挥。人事人才工作稳步推进,就业和社会保障各项工作完成或超额完成年度目标。
    一、强化责任 注重学习,班...阅读全文>>>
  • 2014年,我局围绕全县人才工作重点,着力人才队伍建设,努力营造工作氛围,建立健全工作机制,狠抓职业道德和业务技能培训,增加人才资金投入,充分调动广大人才参与财政改革与发展的积极性和创造性,为建立和谐秀美新罗江,促进全县人才战略的实施提供了人人才保障。
    一、基本情况
    县财政局(含国资局和财政局下属事业单位)现有在编干部职工34人。具有本科学历20人,大专学历...阅读全文>>>
  • 2014年,XX区人力资源和社会保障工作在区委、市政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大三中、四中全会精神,紧紧围绕“坚持一个取向、致力两个争当、加快三个提升、实现四个翻番”的发展思路和工作目标,坚持高位求进,自我加压,主动作为,各项民生工作顺利推进,圆满完成了年度各项目标任务。区人社局作为XX市唯一一个区县被授予“全国军转干部就业安置先进单位”荣誉称号...阅读全文>>>
  • 2014年工作总结及来年计划
    2014年白鹿镇就业和社会保障工作在镇党委、政府的领导下,在市级各部门的指导下,努力扩大城乡就业,加强农村劳动力转移,全面做好社会保障工作,为此我中心制订措施,落实人员,分解目标,努力完成了各项目标任务。现将2014年总结及今后计划简介如下:
    一、工作总结
    (一)城乡就业工作
    1、新增农村劳动力转移人数120人,完成转移120人,完成目标任务...阅读全文>>>
  • 2014年,我局围绕市委人才工作要点,结合实际,采取多种措施,加大人才招聘引进和培训力度,为人才搭建展示才华的平台,出台人才激励政策,为我市广播影视事业的健康发展提供了有力的人才保障。 一、加强组织领导。局党组非常重视人才工作,年初将人才工作列入重要议事日程,与中心工作同谋划、同安排、同部署。“一把手”亲自...阅读全文>>>
  • 2014年以来,人教科在省局处室和州局党组的正确领导下,紧紧围绕提高队伍素质、改善队伍形象工作目标,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习党的十八大会议精神,着力提高干部队伍素质,积极开拓创新,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:
    一、加强思想教育,全面推进干部队伍建设。
    1、认真贯彻落...阅读全文>>>
  • 20**年是新组建的XX市人力资源和社会保障局,在市委、市政府的坚强领导和XX市局的关心指导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“人才优先、民生为本”这一工作主线,突出创业就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动关系等工作重点,积极构建“大就业、大保障、大培训、大市场、大服务”的服务新格局。全局上下振奋精神,奋勇争先,转型超越,统筹共享,为实现...阅读全文>>>
  • 一、2014年全市重点组织工作的推进情况
    今年是组织工作任务异常繁重的一年,我们既要牵头抓好全市党的群众路线教育实践活动,又要示范带头抓好部机关自身教育实践活动的开展;既要高标准地完成全年的组织工作各项任务,又要全力服务保障“五水共治”、“三改一拆”等中心工作的推进。这一年,我们重点抓好了以下几个方面的工作:
    (一)履行首要职责,致力服务全市经济社会发展...阅读全文>>>
  • 20**年,我们XX区人事劳动保障局在区委区政府的正确领导下,以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,从改革发展稳定的大局出发,坚决贯彻执行各级党委和政府的重大方针政策,围绕我区20**年人事劳动保障工作目标,大力实施再就业工程,加大社会保障工作力度,做好人事管理和各项服务工作,劳动仲裁工作进一步加强,劳动监察力度不断加大,自身建设进一步提高,...阅读全文>>>
  • 今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导和大力支持下,全局干部职工团结拼搏、真抓实干,围绕全区经济社会发展目标,坚持“民生为本,人才优先”工作主线,大力实施人才强区战略,深入推进创业带动就业,不断完善社会保障体系,积极构建和谐劳动关系,各项工作取得了新的突破,较好地完成了全年目标任务。现将一年工作总结如下:
    一、主...阅读全文>>>
  • 20**年昌吉州人社局始终把民族团结作为重要工作来抓,认真贯彻落实《自治州创建全国民族团结进步模范州的实施意见》(昌州党发〔2011〕27号)精神,紧紧围绕州党委、州人民政府中心工作,注重发展平等、团结、互助、和谐的民族关系。特别是加强组织领导,围绕“共同团结奋斗,共同繁荣发展”的主题,结合本局工作实际,深化认识强机制,强化教育重宣传,活化载体重实效,优化管...阅读全文>>>
  • 人力资源和社会保障局工作总结
    一、多方支持全国和谐创建,综合试验区申报工作有序推进
    截至目前,全区续签集体合同企业672家,新签集体合同企业121家;签订区域性集体合同协议237个、覆盖企业数6266家,签订率达91%。国家人社部劳动关系司有关领导、国家劳科院院长田小宝、市委常委、市总工会主席赵小维等领导先后调研我区和谐劳动关系创建工作,并给予充分肯定。
    二、突出失地...阅读全文>>>
  • 一、工作回顾
    我局围绕市委“363”工作计划,以“民生为本、人才优先”为工作主线,围绕中心、服务大局、突出重点、保障民生、服务人才,有力地促进了全市人力资源和社会保障事业健康发展。
    (一)人才开发更加有力。加快实施人才强市战略,出台《XX市高层次人才引进试行办法》,建成了XX市高技能人才信息库。引进高层次人才2名、招聘教育硕士师资7名;完成XX市从优秀村干部和服务...阅读全文>>>
  • 2014年市委组织部工作报告
    2014年,市委组织部认真贯彻落实全国全省组织部长会议和市委四届四次全会、全市组织工作会议精神,坚持问题导向,以发现和分析解决问题为突破口,开拓创新,积极进取,不断提高组织工作科学化水平,各项工作取得了新成效。
    一、高标准严要求推进教育实践活动,着力解决“四风”突出问题
    按照中央和省、市委的统一部署,主动承担教育实践活动任务,认...阅读全文>>>
  • 2014年年,市科技局围绕市委、市政府的中心工作,紧紧围绕全市人才工作部署和要求,结合我市实际,进一步改进工作方法,创新工作机制,大力实施人才强市战略,不断加大人才引进、培养和使用力度,推进了人才工作发展,取得了良好成绩,现将工作情况汇报如下: 一、领导重视,机制健全
    为切实加强对人才工作的宏观指导和协调。局党组高度重视,一是建立工作机构。局成立了人才...阅读全文>>>
  • 截止2014年12月31日,全市机构、编制、在编在职人员基本情况及网上公开情况如下:一、机构情况㈠实有情况全市行政机关、事业单位机构共332个。1、行政机构77个:⑴市直行政机构67个,其中:行政机构65个(含人大办公室及其专委会6个、政协办公室及其专委会8个);部门下设行政机构2个(市物价局价格监督检查分局、市森林公安局);⑵乡镇行政机构10个。全市一级行政单位共61个,其...阅读全文>>>
  • 2014年,在局领导的直接领导下和上级业务主管部门的指导下,通过全股室人员的齐心协力,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,求真务实,开拓创新,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:
    1.强化思想政治工作。认真学习党的路线、方针、政策、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十八届三中、四中全会精神,认真学习有关业...阅读全文>>>
  • 根据区教育局关于深化学校内部人事制度改革指导意见,结合我校xx年暑假人事制度改革的成功经验,我校于二0**年七月六日至八月二十六日进行了20**年人事聘任工作,聘任工作圆满完成。
    首先,我校成立了由校长任组长的学校人事制度改革领导小组,具体指导学校的人事制度改革工作。领导小组制定了《临淄八中二0一0年人事制度改革方案(讨论稿)》,广泛征求广大教职工的意见,并在...阅读全文>>>
  • 2014年,在县委、县政府XX县人才工作领导小组的正确领导下,我局始终将人才工作作为全局工作的重中之重和实施创新驱动战略推进产业转型升级的重要工作,本着“引得来、用得好、留得住、干劲足”和“不求所有但求所用”、“引进外来人才培养本土人才”相结合的工作思路,以产学研结合为总抓手,以“人才强县”为总战略,从大力推进产业技术研究院建设、引进和培养高层次创新创业...阅读全文>>>
  • 一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的十八大精神,努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
    二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工xx年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批...阅读全文>>>
  • 今年以来,在局党委、局长室的正确领导和指导下,以十八届四中全会精神为统揽,以开展群众路线教育实践活动为抓手,以创建勤政廉洁、务实高效、忠诚奉献、求实创新的干部队伍为总体科学目标,开拓创新、锐意进取,牢固树立以人为本、为民服务的理念,发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,较好地完成了年度工作计划和局领导交办的各项工作任务。一、2014年主要工作一是扎实做好...阅读全文>>>
  • 20**年8月中下旬进入公司至今的二个月中,我一直负责公司的人事招聘工作,前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职,造成目前公司用工困难。
    目前我公司因业务量疾速增加,所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加,这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。
    为了解决公司的人力差距,在工作的头二个月中,我通过一些公司领导指定的招聘渠道...阅读全文>>>
  • 2014年,xx县委宣传部始终按照上级党委宣传部门和xx县委的总体要求,进一步加强宣传思想战线干部队伍建设,发扬勇于担当的精神 ,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,开创了我县宣传思想文化工作新局面。现将有关情况总结如下:
    一、我县宣传思想文化人才队伍建设的基本情况
    xx县委宣传部属全额拨款的行政单位,所属职能部门有5个:宣传部、文明办、文产办、xx日报xx记者站、...阅读全文>>>
  • 一、立场鲜明讲政治
    人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是一种原则性较强...阅读全文>>>
  • 本人在2014年2月下旬到现在这家公司的人事行政部,转眼间到了年底,是该回顾与总结的时候了,以下是本部门的年度工作总结。
    一、人事工作
    1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业,可员工不多,只有100多号人,我们也是与许多企业一样,公司年初制订一个招聘计划,由各部门提出用工需求,报总经理与董事长审批后,人事行政部按照部门人员编制和相关需求,招聘员工。在招聘...阅读全文>>>
  • 20**年是我校“十二五”规划的开局之年,也是深化学校人事分配制度改革的关键之年、加强学校师资队伍建设的起始之年。面对超强度的工作任务和前所未有的挑战,人事处全体工作人员敬业奉献、沉着应对,为学校发展排忧解难,做出了艰苦的努力,圆满完成了学校交办的各项任务。具体工作总结如下:
    一、深化我校人事分配制度改革,完成事业单位岗位聘用并实现入轨运行,积极探索研究...阅读全文>>>
  • 20**年 12月学校召开了人事人才工作会议,会上校党委颁布了“中共上海师范大学关于加强教师队伍建设的若干意见”,明确了我校“十二五”期间人事人才工作的主要任务。一年来,在校党委的领导下,在各学院、各部处的大力支持和配合下,我校人事人才工作取得了一定的成绩。下面分三个方面进行总结。
    (一)坚持人才强校战略,推进教师专业发展
    1.创新机制,推进教师专业发展
    针...阅读全文>>>
  • 2014年,市招商局按照《2014-2017XX市干部教育培训规划》(蚌〔2014〕62号)文件要求,以服务发展为根本,解放思想为先导,改革创新为动力,从更新思想观念、提高人才素质、完善工作运行机制入手,努力建设一支政治坚定、作风优良、业务精湛的招商人才队伍。
    一、完善配套制度,保障用人环境
    在认真学习新的《干部选拔任用条例》和干部选拔任用四项监督制度的基础上,结合工作...阅读全文>>>
  • XX县就业服务管理局在县委、县政府和上级人社就业部门的坚强领导下,紧紧围绕“伟大中国梦”、“安全生产”、“党风廉政建设”、“双年三创”等主题实践活动和上级下达的各项工作目标任务,精诚团结,真抓实干,努力实现全县人民更高质量的就业,各项工作有序推进,半年任务圆满完成,确保了全县就业形势稳定,为县域经济发展做出了积极贡献。
    一、半年任务完成情况
    1、扩大就...阅读全文>>>
  • 20** 年,人事处在厅党组及分管厅长的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南,紧密围绕省委、省政府2号文件精神与时俱进开展工作,坚持与时俱进, 以班子建设为中心,以人才队伍建设为重心,开拓创新地做好人事工作改革,进一步规范了机构编制工作,加大了对卫生人才队伍的管理力度,较好地完成了厅党组赋予人事处的各项工作和任务。一、20**年工作完成情况(一...阅读全文>>>
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