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2016年组织制度资料大全

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  • 第一章 行政办公室职责
    一、 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。
    二、 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。
    三、 负责公司的对外公关接待工作。
    四、 为总经理起草有关文字材料及各种报告。
    五、 保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信。
    六、 协助总经理做...阅读全文>>>
  • 1. 医疗机构药库是药品供应的中心,主要负责药品的采购、保管和供应;和化学试剂、消毒用品的采购、供应工作。2. 在药品(库)工作的人员,必须严格遵守有关的法律法规和各项规章制度,严禁收受药品回扣或其它变相回扣。3. 根据相关规定和要求,依据库存和临床用药情况,制定药品采购计划,经科主任审批后,向规定的药品经营企业采购药品。4. 特殊药品(包括:麻醉药品、精神药...阅读全文>>>
  • 1. 护理部有健全的领导体制,实行三级管理,对科护士长、护士长进行垂直领导,或实行总护士长与护士长二级管理体制。2. 护理部负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。3. 护理部定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。4. 护理部有年计划、季度计划、周工作重点,并认真组织落实,年终有总...阅读全文>>>

  • 一、 医疗机构药事管理委员会工作制度1. 二级以上的医院应成立药事管理委员会,其他医疗机构(诊所、中医诊所、民族医诊所、卫生所、医务室、卫生保健所、卫生站除外)可成立药事管理组。药事管理委员会(组)监督、指导本机构科学管理药品和合理用药。2. 三级医院药事管理委员会委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理等方面的专家组...阅读全文>>>
  • 1. 凡各种注射应按处方和医嘱执行,对易致过敏的药物,必须按药品说明书规定做好注射前的药物过敏试验。2. 严格执行查对制度,对待患者热情、体贴。3. 密切观察注射后的情况,若发生注射反应或意外,应及时进行处置,并通知医生。4. 严格执行无菌操作规程,操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。注射时,使用一次性注射器。5. 备齐抢救药品及器械...阅读全文>>>
  • 1、在主管院长领导下,实行科主任负责制,健全科室管理制度,科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。承担医院临床诊疗的常规检验项目。2、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。制定相应的工作制度与规程,由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。有计划对在职人员进行技能培训及考...阅读全文>>>
  • 1. 保持室内清洁,每完成一项工作,即要随时清理,每天消毒两次。每周彻底扫除一次。除工作人员外,其他人员不许在室内逗留。2. 器械物品放在固定位置,及时请领,上报损耗,严格交接手续。3. 各种内、外用药品分类放置,标签明显,字迹清楚。4. 毒、麻、限剧及贵重药应加锁保管,严格交接班。5. 高浓度电解质液、氯化钾、肌松剂等高危性药物单独存放,超正常剂量使用有严格的流...阅读全文>>>
  • 1、在医院临床输血管理委员会的领导下,实行科主任负责制,健全科室管理制度,加强对输血科工作人员依法管理血液的宣传,科主任是医院输血管理的第一责任者。2、贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范,制定相应的工作管理制度与标准操作规程(技术、设备),由具有...阅读全文>>>
  • 1、 在主管院长领导下,实行实验室主任负责制,健全科室管理制度,主要职责是承担全院临床科研、研究生(即为非收费)实验项目,不承担临床诊疗的常规(即为收费)检验项目。2、 中心实验室大型仪器设备(人民币10 万元以上)实行专人管理制度,建立仪器档案。仪器负责人负责仪器的日常使用、保养、维修和仪器有关的实验技术的指导。3、 大型仪器设备的资料由中心实验室统一归档...阅读全文>>>
  • 1. 严格执行无菌操作原则,非换药人员不得入内。2. 除固定敷料外(绷带等),一切换药物品均需保持无菌,并注明灭菌有效日期,无菌溶液(生理盐水、呋喃西林等)定期检查,无过期物品。3. 换药时,先处理清洁伤口,后处理感染伤口。4. 特殊感染用物不得在换药室处理。5. 污敷料放入黄色医疗废物专用包装袋内,按感染性废物处理。6. 换药室每日紫外线照射消毒二次,记录消毒时间及签...阅读全文>>>
  • 1. 定期讨论在贯彻医院(病理方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。2. 活体组织标本应按要求及时用固定液固定,并注明科别和患者姓名,填好申请单中的要求项目后,一起及时送到病理科。3. 送检脏器和较大的标本,不要切开和翻转,对较小病灶加以标记。做术中冷冻切片时,一般应在前一日与病理科联系。4. 需检查肿...阅读全文>>>
  • (一)手术室护理管理制度1.查对制度1.1 患者查对确认制度与流程依据手术通知单和病人病历查对:病人姓名、性别、年龄、病案号、诊断、手术名称、手术部位、化验单、药物、医学影像资料等。接患者之前:手术室护士与病房护士查对;还必须与清醒的患者交谈查对进行“病人姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位”确认。接入手术室后:夜班护士查对进入手术间之前:巡回护士与夜班...阅读全文>>>
  • 1、定期讨论在贯彻医院(医学影像方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。2、各项X线、CT、MRI 检查,凭临床医师详细填写申请单进行检查。急诊病人随到随检即时报告。各种特殊造影检查,应事先预约。3、工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规,并要了解病情。4、建立与完善医学影像操作常规与图...阅读全文>>>
  • 1. 从事调剂工作的必须是药学专业技术人员,收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等,详加审查后方能调配。2. 配方时有关处方事项,应遵照“处方制度”的规定执行。3. 遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时,由配方人员与医师联系更正后再行调配。4. 配方时应细心谨慎,遵守调配技术常规和药剂科所规定的操作规程,称量准确,不得估...阅读全文>>>

  • 1、定期讨论在贯彻医院(放射治疗方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件2、凡需放射治疗的病员,由医师填写治疗申请单,携带病历及临床各种检查资料(如X光片等),经放射治疗医师诊查,书写放射治疗病历,制定放射治疗计划,精确定位和填写放射治疗处方后,即可进行放射治疗。3、治疗室的工作人员要严格执行患...阅读全文>>>

  • 1. 制剂的制备应严格按照《中华人民共和国药品管理法》和《医疗机构制剂配置质量管理规范》的要求,进行配制操作和管理。2. 负责配制工作的药学专业技术人员必须是具有专科以上专业学历,并获得相应专业技术资格的人员;其他参加制剂辅助工作的人员应在上岗前经过严格的岗前培训,经考核合格的。3. 本着自用的原则,根据临床需要,准确及时地配制和供应各种皮试液、眼用制剂、...阅读全文>>>
  • 1、定期讨论在贯彻医院(核医学方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件2、凡需放射性同位素检查、治疗的病员,由临床科医师填写申请单,严格掌握适应症和禁忌症,详细介绍病情,办理预约手续。做好登记、建卡工作,统一保管资料,定期追踪观察。3、同位素仪器的使用、药品的分装、投药,均应严格执行操作规程,防止扩...阅读全文>>>

  • 1. 静脉用药调配中心(室)是进行静脉用药集中调配的场所,负责承担本医疗机构内部分或全部住院、门急诊患者静脉用药的调配工作。2. 凡在本室工作的人员,必须具有高度的责任心和对工作一丝不苟的态度;必须严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《处方管理办法》等相关规定。3. 参加调配工作的技术人员,必须具有药学专业大专以上学历,或护理专业大专以上学历,并获得相...阅读全文>>>
  • 1、定期讨论在贯彻医院(特殊检查方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件2、特殊检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。3、需作检查的病员,由临床医师填写申请单,必要时经上级医师同意,检诊医师在检查前应详细阅读申请单,了解病员是否按要求做好准备。...阅读全文>>>
  • 1. 临床药师应由具有临床药学硕士学位,或临床药学学士学位并有三年以上实际工作经历,或药学专业本科毕业,并具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任。2. 临床药师应以服务病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。3. 临床药师应参与临床药物治疗方案设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积...阅读全文>>>
  • 4.1 部门工作职责
    4.1.1 负责公司管理的及个人承包的各类游乐新项目的引进和洽谈,负责旅游项目的全面管理工作。
    4.1.2 负责新建项目的场地规划、建设审批、安装及质检手续的监督管理。
    4.1.3 负责对各项目承包单位及新建项目的承包金、水电费、合同履行情况进行监督管理。
    4.1.4 负责对各项目单位的卫生区域及三防安全工作进行监督管理。
    4.1.5 负责对项目单位的商品质量、商品...阅读全文>>>
  • 1、定期讨论在贯彻医院(理疗方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件2、凡需理疗者,由医师填写治疗申请单,经理疗科医师检诊后,确定治疗种类与疗程。3、严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意事项;治疗中细心观察,发现异常及时处理;治疗后认真记录。4、理疗工作人员应经常深入病房,了解病情,观察疗...阅读全文>>>
  • 5.1 部门工作职责
    5.1.1 遵守国家的法律、法规和政策,严格贯彻执行公司的各项规章制度。
    5.1.2 负责游客、旅游团体的接待工作,并做好记录。
    5.1.3 负责外来人员、车辆的联系工作,并做好记录。
    5.1.4 负责执行公司下达的各项经营指标并落实完成。
    5.1.5 负责制定全年工作计划,并组织相关活动的开展、实施。
    5.1.6 负责制定各项游乐、演出活动的工作计划,积极开展市场调研,...阅读全文>>>
  • 1. 严格无菌操作,针具必须严密消毒,防止交叉感染。2. 凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化。取针时注意防止漏针、断针。3. 采取措施,预防晕针、滞针和断针,如有发生,迅速处理。4. 使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭,输出扭至零位。5. 经常检查针具是否完好,如有不锐利及弯曲时应及时修理...阅读全文>>>
  • 6.1 安全保卫值班人员岗位职责
    依据保卫工作的需要,值班室设值班人员2~4人(值班人员1~2人,保安员、救生员各1人)。
    6.1.1 负责公司治安、保卫、消防工作的接待处理。
    6.1.2 负责公司内突发事件的应急处理工作。
    6.1.3 负责各区域的治安、消防情况的督导、检查、巡查工作,负责维护公司各大门的正常通行及治安秩序。
    6.1.4 负责对保安人员执勤、着装情况的检查、监督、指导...阅读全文>>>

  • 一、检验科工作制度1、在主管院长领导下,实行科主任负责制,健全科室管理制度,科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。承担医院临床诊疗的常规检验项目。2、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。制定相应的工作制度与规程,由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。有计划对在职...阅读全文>>>
  • 7.1 部门工作职责
    7.1.1 根据国家的财经法规、政策,组织制定公司各项财务制度、会计核算办法及实施细则。
    7.1.2 负责制定年度工作计划,并组织实施。
    7.1.3 负责组织和安排公司财务成本决算和年度财务成本预算工作,布置审核成本核算分析报告,提出整改意见。
    7.1.4 负责每季度的经济利润分析工作,准确地为公司旅游市场定位和策划、拓展提供财务数据,定期向上级汇报各项财务...阅读全文>>>
  • 1. 营养科是在院长领导下工作,临床营养是医疗工作的重要组成部分,医院营养科是行使对住院病人进行营养评价、营养治疗的部门,属于医技科室。2. 二级甲等及以上医院应设营养科,从事临床营养工作的专职营养师与床位比不能少于1:200。100 张床位的医院至少有一名专职临床营养师。3. 必须严格执行《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规4. 营养科实行科主任负责制...阅读全文>>>
  • 8.1 宣传、贯彻、执行国家行政监察法律法规,反对腐败、维护廉政、保证政令畅通,提高管理效能。
    8.2 检查公司各单位、部门在遵守和执行法律、法规和管委会决定、命令中的问题;
    8.3 受理对公司管理部门、公司管理人员违反公司行政管理纪律行为的控告、检举;
    8.4 调查、处理公司管理部门、公司管理人员违反公司行政管理规定的行为;
    8.5 受理公司管理人员不服主管部门给予有关...阅读全文>>>
  • 1. 营养厨房应有专职营养师负责管理,并是按照临床营养治疗方案(处方),治疗膳食的要求正确制作、分发的执行工作室。2. 保障食品安全,营养厨房的食品卫生、营养治疗膳食的制作和质量控制接受营养专业人员的指导、监督。3. 营养厨房的营养厨工设置与床位比是1:25-30;并与工作量与开设膳食种类相适宜4. 营养厨房的建筑和布局按照食品卫生管理要求执行,治疗膳食和少数民族膳...阅读全文>>>
  • 部门名称:
    上级部门:

    下级部门:
    财务部、销售部、采购部、生产部、行政部(办公室)。
    部门本职:
    ⒈ 实施公司年度经营计划和投资方案,实现年度经营目标;
    ⒉ 拟定公司的基本管理制度;
    ⒊ 决定公司具体规章制度,组织和完善公司的基本工作程序;
    ⒋ 按既定的模式管理公司,保证公司的营销管理工作有序的进行;
    ⒌ 拟定公司内部管理机构设置方案及人员编制和...阅读全文>>>
  • 2.1 医师配备:2.1.1 根据工作量与工作性质而定,综合ICU 床位与人员之比为1:0.8-1,固定的重症医学医师,不应低于70%,确保能够实施三级医师查房与承担独立值班。2.1.2 应由从事重症医学的主任或副主任医师负责领导,非固定医师可定期轮换,但轮换期不应少于6 个月。2.1.3 制定与实施岗前业务培训计划,经考核后方可上岗,进修与见习期人员不得单独执业。2.2 护士配备:2.2.1...阅读全文>>>
  • 9.1 在分管副总经理的领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
    9.2 贯彻落实本部职位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强与各部门的协作配合,做好衔接协调工作。
    9.3 负责自制编制公司经营方针目标、信息开发、企业管理等项工作计划,组织对计划完成情况的考核工作。
    9.4 负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、...阅读全文>>>

  • 集中救治危重病人的ICU 病房,集中了医院先进监护设备和急救设施,对提高危重病人抢救成功率,降低死亡率发挥着重要作用。为进一步规范ICU 病房诊疗行为,提高医疗救治水平,当医院设置二个ICU 单元及二个以上时,应设置医院ICU 质量与安全管理委员会,必需加强对各类ICU 病房的管理,。1.人员组成1.1 主持:主管业务院长1.2 成员:医务处、护理部、人力资源管理与财务部门、...阅读全文>>>
  • 部门名称:
    办公室
    上级部门:
    总经理、副总经理
    下属部门:
    后勤部、人事部
    部门职能:
    企业的办公秩序及行政事务管理、为企业及时提供合格人才和人力。
    主要职能:
    1. 文件的拟、收、发、存;
    2. 召开会议、会议记录;
    3.法律事务:证明申办、地方关系、合同条款审查;
    4.检查:检查公司的一切程序是否得到执行;
    5. 公司用工制度,经批准后执行;拟定公司福利、劳保...阅读全文>>>
  • 1.按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》,全院财务实行统一管理,建立相应的财务管理制度、会计管理制度、物价管理制度以及完善财务部门相应的岗位责任制。2.正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律。财会人员要以身作则,奉公守法,对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。3.合理组织收入,严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回。对各项开支实行...阅读全文>>>
  • 部门名称:
    财务部
    上级部门:
    总经理
    下属岗位:
    会计、出纳
    部门本能:
    企业的财和物的管理
    主要职能:
    1 教育员工遵章守纪,认真执行公司各项管理制度。
    2.财务预算编制、执行、检查与分析。
    3.监督财经纪律执行企业财务收支活动
    4.公司财务和管理地与会计核算,定期编制财务报表,如实反映企业的财务状况和经营成果。
    5.参与企业的经营决策。
    6. 会计:财务处理、税务、工商...阅读全文>>>
  • 第一章 总则
    方针目标管理是现代管理的科学办法之一.工厂为了实现本企业的经营目标和达到最佳效果,每年必须明确制定企业的经营决策、纳领和企业发展方向计划.方针目标实现的全过程要自上而下地建立目标,制订措施、确定制度,组织实施和严格考核,这有利于动员企业所有部门及全体职工同心协力,共同做好一年的工作,有利于提高企业现代管理水平,增强企业素质,提高经济效益.
    第二...阅读全文>>>
  • 部门名称:
    销售部
    上级部门:
    总经理
    下属部门:
    销售部(各片区经理、业务代表)
    部门本职:
    1. 公司:广告、宣传、形象记录、企业形象塑造、联系潜在客户;
    2. 市场调查、客户调查、同业调查;
    3. 销售、接订单、结款;
    4. 参加合同条款的讨论、签约、协调客户。...阅读全文>>>
  • 3.1.1 负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。
    3.1.2 负责公司工作会议的组织、实施,重要会议决定的督办、检查。
    3.1.3 负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。
    3.1.4 负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。
    3.1.5 负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化...阅读全文>>>
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