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2016年文化管理资料大全

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  • 一、发展目标
    在中石油管道开口3-4个,建设1座母站、3座标准站、15座加气子站(供应站)。做到3年内在济宁市天然气市场占有率达到50%。
    二、实施步骤
    分别在冀宁线曲阜分输站、济宁分输站、张范分输站和西气东输二线嘉祥或汶上开口,在济宁分输站、张范分输站、嘉祥或汶上分别建标准站1座。
    车用L/CNG:新建10座加气站,济宁中心市区4座,济宁所属县市6座。
    管网建设:铺设350公...阅读全文>>>
  • (一)核心思想 1、持续创新、不断追求更高目标对所从事的领域做出技术贡献 2、顾客至上、服务至上、把服务于顾客放在最重要的位置 3、尊重和关心每位员工的利益、做行业的优胜者。(二)价值观 为社会创造价值、为员工创造机会、为股东创造收益(三)经营战略 诚信经营、创新管理、走品牌战略下的名牌战略(四)人才理念 人材、人才、人财(五...阅读全文>>>
  • 1、企业经营目标 发展成拥有雄厚经济实力的多元化大型跨国集团。向公众提供最优质的产品服务,使顾客感受到物超所值的喜悦。2、企业精神创新、进取、求实、奉献、和谐3、企业座右铭 有百分之一的希望,就要尽百分之百的努力4、企业经营管理方针 以人为本 诚信经营 规范管理 持续发展5、企业口号永先,永远领先6、企业战略目标超越自我 产业报国7、企业经营理念 知其难...阅读全文>>>
  •  第一章 公司的宗旨
    一、核心价值观
      (追求)
      第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。
      为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。
      (员工)
      第二条 认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。...阅读全文>>>
  • 2001 年 3 月,正当华为发展势头十分良好的时候,任正非在企业内刊上发表了一篇《华为的冬天》,这篇力透纸背的文章不仅是对华为的警醒,还适合于整个行业。接下来的互联网泡沫破裂让这篇文章广为流传,"冬天"自此超越季节,成为危机的代名词。
    公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产,我们怎么办?我们公司的太平时间太长了,在和平时期升的...阅读全文>>>
  • 一、“吉江工贸”的核心理念(一)核心价值观忠诚、完美、创新、共赢(二)企业精神励精图治、超越自我、坚持不懈、争创第一(三)企业目标 塑造一流企业,建立一流团队,创造一流业绩(四)企业口号让勤劳智慧的人先富起来(五)做事观 要么不做,要做就做最好的 (六)企业用人原则有才有德的人大用,有德无才的人小用,有才无德的人慎用,无才无德的人不用(七)企业经营理念...阅读全文>>>
  • 一、海尔企业文化的内涵
      海尔文化是一种价值观,这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导,以战略创新为保障,以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有,从小到大,从大到强,从中国走向世界,同时海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前,海尔的目标是创中...阅读全文>>>
  • 一、为了通过本质安全文化的建设,使职工树立正确的安全观,形成自我约束、持续改进的安全长效机制,构建良好的安全人文氛围和协调的人-机-环关系,实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞的安全目标,制定并实施本程序。
    二、建立本质安全文化建设组织机构
    1、组织机构
    矿成立领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党群工作部,负责日常工作管理。
    2、组织职...阅读全文>>>
  • 公司各级部门和全体员工在工作中均应遵循如下管理基本原则:
    4.1 统一指挥原则
    集团本部、各子公司、各项目部均须服从集团董事局的统一领导,统一执行集团董事局的决策。
    4.2 层级管理、服从命令原则
    各级员工在工作中须接受直属上司的管理,服从直属上司的命令。各级管理人员只对直接下属拥有指挥权。
    4.3 目标管理原则
    各级部门、员工均须以完成自己的工作目标为...阅读全文>>>
  • 名思愿景:做中国最好的中小学课外教育机构。★立足教育行业、致力于中小学课外教育,是名思长远的战略规划。在熟悉的行业做熟悉的事,绝不涉猎其他行业。★要做就做最好的,我们不求规模最大,也不追求项目最多,只做最好的口碑,让学员进步,让家长满意,让员工体面,让名思品牌家喻户晓。★名思目前还是个小机构,只是汪洋大海里的一只小舢船,要想成为航空母舰,还有很长的...阅读全文>>>
  • 1.1客户原则
    客户永远是对的—中土国风员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是中土国风的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。中土国风员工无论对待任何客户,必须耐心、友善、诚恳、负责任,珍惜客户的每一分钱。中土国风员工必须时刻保持危机感,齐心协力地用更好的服务全力争取客户。
    1.3敬业原则
    敬业精神—敬业乐业是中土国风广告人的必备素质。黑弧广告人对人对事...阅读全文>>>
  • 学大含义: 人之蕴蓄,由学而大!学大使命: 为每个孩子提供最适合的教育!学大愿景: 引领教育行业的创新和发展,推动中国教育的进步,成为改变世界的重要力量!学大价值观: 1、永远坚守诚信和正直; 2、永远视教育质量为生命; 3、永远以客户的满意为第一要素; 4、尊重制度,勇于行动,敢于担当; 5、与时俱进,积极创新; 6、互相信任,团队为...阅读全文>>>
  • 一、全员营销
    公司每位员工都是营销人,人人参与营销
    二、快乐营销
    从营销中寻找快乐,在快乐中开展营销

    三、快速行动
    第一时间做出反应 ,第一时间完成使命

    四、绝对服从
    服从是员工的天职,任何的工作安排必须无条件服从

    五、拒绝借口
    因为无能所以才有借口,借口是无能的表现

    六、日事日毕
    当日事当日完成,当日完不成的创造条件也要完成

    七、责任为先
    做事前先想...阅读全文>>>
  • 南方企业的核心理念
    (一)核心价值观
    路遥知马力,日久见南方
    (二)企业精神
    团队、专业、创新、奉献
    (三)企业追求
    提供一流产品、塑造一流品牌、建立一流团队、打造一流企业
    (四)企业理念
    万丈高楼起以垒土,纵贯地北天南
    千里之行始于足下,通达四面八方
    (五)企业口号
    快乐营销,快乐生活
    (六)做事观
    先学会做人...阅读全文>>>
  • 愿景使命
    成为优秀的教育机构培养成就中国的精英推动中西文化的融合
    核心价值观诚信负责 、真情关爱、好学精进、志高行远校训追求卓越,挑战极限,从绝望中寻找希望,人生终将辉煌!
    精神新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神,一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事,唯一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。在...阅读全文>>>
  • 升挂旗帜系指升挂国旗和店旗。
    1.国旗在日出时升,日落后降下存放,但也有在节日或其他活动开始时升,直到结束才降下存放的;
    2.国旗一定要是新的,不可有破损和脏污的地方;
    3.挂两个国家的国旗时,本国国旗应挂在左边,外国国旗应在右边;
    4.挂三国以上国旗,按国名英文字母顺序由左向右排列,每个国家的国旗都应挂得一样高;。
    5.有些国家的国旗颠倒挂会变成另一个国家...阅读全文>>>
  • 企业精神——一丝不苟、追求完美 追求 超越 创新
    企业宗旨——以最小投入获得最大效益回报股东、社会、客户和员工。
    企业发展战略——成为全国产销量最大、世界知名的大型制麦企业,各项指标处在世界同行业最前列。
    企业经营理念——客户为本, 诚实守信,工艺领先, 质量制胜。 一切为市场服务, 下道工序就是上道工序的市场 。只有淡季的思想 没有淡季的市场。
    管理的取向—...阅读全文>>>
  • 1目的:为了进一步加强企业文化建设,塑造企业员工的团队意识,打造精
    英团队,增强员工的爱企敬业意识。
    2 内容:
    2、1若无天气或外界因素影响,每周一早晨7:20定期举行国旗、厂旗升旗仪式。
    2、2各部门主管、班组长应及时组织本部门全体员工(当日不当班生产工人除外)于早晨7:15到达保安室门前的升旗地点,等候升旗。
    2、3全体管理人员(生产领班、机修工除外)由厂长或由...阅读全文>>>
  • 厚生化学公司,战后迅速成长为大企业,并向海外发展。但在25年前,业务恶化,经过积极努力的重建,厚生是战后发展起来的企业,现在正受到严酷的考验。
    “以决积水于千仞之谷的速度,积极开拓新领域”。具有此一方针的厚生化学,当他克服难关之后,前程究竟如何呢?这是很引人注目的事。不过,这里只想根据其方针之三S精神,研究面临考验期的厚生化学的创业精神。该公...阅读全文>>>
  • 第一章 总 则
    第一条 为进一步加强我院学术管理,完善学术工作规章制度,不断提高我院医疗、教学、科研水平和服务社会能力,根据《中华人民共和国高等教育法》和《山东大学学术委员会章程》,特制定本章程。
    第二条 山东大学第二医院学术委员会是专家学者代表组成的学术评议、审议和学术决策咨询机构,是加强专家学者在医院学术工作中的主体地位,发扬学术民主,保障医院...阅读全文>>>
  • 1目的为了进一步搞好企业对外新闻宣传工作,规范企业新闻对外发布行为,在不泄露企业“商业秘密”的前提下,适时、准确、公正、客观地向外界媒体发布企业新闻,使之起到宣传XXX社会形象、介绍XXX新产品功能、增进各界及受众对XXX的了解等作用,是建立“新闻发言人”制度的根本目的。2适用范围本规定适用于广东XXX集团。3管理职责3.1“新闻发言人”由集团和各销售区域分设。3.2集...阅读全文>>>
  • 安全誓词:
    我工作在高瓦斯矿井
    瓦斯防治高于一切
    安全责任重于泰山
    瓦斯猛于虎
    治理靠通风
    设施要完好
    绝不随意动
    超限当撤出
    切莫存侥幸
    现场安全谁把关
    服从安监瓦检工

    全力打造安康寺河、和谐寺河!
    尊重 热爱 保护

    安全生产工作指导思想
    以“三个代表”重要思想为指导,以科学的发展观统领安全生产的;认真贯彻《安全生产法》,持续改进职业安全健康管理体系,着眼...阅读全文>>>
  • (一)企业体系
    1.企业名称(考虑现在与未来)
    ××连锁体系(机构)
    ××名店连锁(加盟店自称)
    2.企业、品牌标志(识别图形)
    3.企业商标
    4.企业品牌标准字(中、英文)
    5.企业标准色
    6.企业造形、象征图案
    7.名片、信纸信封(包装物)
    8.企业全衔及商标的组合(直、横)
    9.证章(会员店正式凭证)
    (二)广告体系
    1.宣传口号,企业信条
    2.标准店招牌(直、横)含证章牌
    3.标准店外观(颜色...阅读全文>>>
  • 第一条 为加强临床教学工作的宏观指导和管理,发挥专家治学的作用,深化医学教育教学改革,提高临床教学水平和教育质量,在山东大学第二医院设立临床教学指导委员会。
    第二条 临床教学指导委员会按照党的教育方针,依据《中华人民共和国高等教育法》,遵循医学教育教学规律,依照科学、公平、公正的原则开展工作。
    第三条 临床教学指导委员会的主要职责是,在院长统一领导下...阅读全文>>>
  • 第一条 规范化管理概念
    我们所称的规范化管理,是指根据本公司的章程的业务发展需要,合理地制定公司的组织规程和基本制度以及各类管理事务的作业流程(包括各类报表、图表、公司的CI规范等等),以形成统一、规范和相对稳定的管理体系,通过对该体系的实施和不断完善,达成公司管理动作的井然有序、协调高效之目的。
    第二条 规范化管理意义
    (一)逐步将公司的管理工作...阅读全文>>>
  • 第一条、为了通过本质安全文化的建设,使职工树立正确的安全观,形成自我约束、持续改进的安全长效机制,构建良好的安全人文氛围和协调的人-机-环关系,实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞的安全目标,制定并实施本程序。
    第二条、建立本质安全文化建设组织机构
    1、组织机构
    矿成立领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党群工作部,负责日常工作管理。
    2...阅读全文>>>
  • 日本通通公司,不仅是日本境内首屈一指的陆运公司,同时也是享誉全世界的巨大陆运公司。日本通通公司的发展基础是大和精神,现在且来看看这以大和精神为中心的基本方针。
    日本通通公司的基本方针是“我们的话”、“我们的信条”(如下表)。过去日本通通本着这一方针,实施第六次的第二“大和协调”三年计划(自1964年至1966年)。该公司在1955年以前,并不很得意。其经营的现...阅读全文>>>
  • 第一章 总 则
    第一条 按照控股公司《关于加强企业文化建设的指导意见》及董事会的要求,围绕公司发展战略规划和奋斗目标,为打造富有公司鲜明特色的文化品牌,充分发挥先进企业文化对提升企业发展能力、增强企业核心竞争力、推进企业可持续发展的积极作用,特制定本办法。
    第二条 本办法旨在明确企业文化建设的指导思想、基本原则和内容、工作职责,以及具体实施办法,加强企...阅读全文>>>
  • 德诚公司是机械制造业中的电子进出口厂商,年营业额约50亿,资本额3.5亿,从业人员186名,有制定长期计划的习惯。




    德诚公司年度经营方针
    去年销售额达成率为104%,利益计划达成率为107%,增加的收益是相当精彩的实绩确保,对各位员工专心一意的创意功夫及勇于向目标挑战的毅力深感谢意。
    这个辉煌的实绩是全体员工努力的成果,今年度,有下列5大方针,请全体员工持传统...阅读全文>>>
  • 第一章 总 则
    第一条 为增强公司对企业发展战略规划管理的科学性、有效性,提升核心竞争力和可持续发展能力,根据国家有关法律、法规及控股公司《关于制定与实施企业发展战略的指导意见》和董事会的有关要求,结合公司实际,特制定本办法。
    第二条 本办法所称发展战略是对企业发展的谋略,对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的谋划,其规划为企业在对现实状况和未来趋...阅读全文>>>
  • 第一章 总 则
    第一条 为深入学习实践科学发展观,完善充满活力、富有效率、具有责任的企业发展机制,推动企业又好又快的发展,营造共建共享、和谐稳定的企业文化,实现企业、社会、环境的全面协调可持续发展,特制定本办法。
    第二条 本办法旨在规范公司和员工履行社会责任的行为。
      第二章 基本原则
    第三条 坚持党政领导、企业主体。
    第四条 坚持突出重点、循序渐进...阅读全文>>>
  • □ 总则
    第一条 为了不断升华公司的经营理念,创造和形成统一的公司形象,提高公司的凝聚力和竞争力,强化公司对社会的责任,特制定本管理制度。
    第二条 本管理制度由公司CI规范管理委员会负责解释,组织实施。
    □ CI规范管理组织与职能
    第一条 公司设立CI规范管理委员会。由下述人员构成:
    主任由总经理兼任。
    委员由副总经理、财务总监和各部门负责人构成。
    第二条 公司...阅读全文>>>
  • (一)我们身为主管者,当誓言主动克服万难,妥为处理职务。
    (二)我们身为主管者,当誓言担任董事长的代理,发挥出推展经营的原动力。
    (三)我们身为主管者,当誓言促使部署与组织发挥出充分的战力。
    (四)我们身为主管者,当誓言办事敏捷绝不浪费分毫光阴。
    (五)我们身为主管者,当誓言经常基于数字观念来判断事务。
    (六)我们身为主管者,当誓言不时戮力自我启发。
    (...阅读全文>>>
  • 1、 企业宗旨:奉献能源 创造和谐2、 企业目标:安全环保、技术领先、行业主导、服务一流3、 企业精神:爱国、创业、求实、奉献4、 企业经营理念:诚信、创新、业绩、和谐、安全5、 企业管理理念:管理制度化、行为规范化、操作标准化、技术专业化6、 企业作风:弘扬大庆创业精神,坚持“三老、四严”作风。 三老:当老实人,说老实话,做老实事。 四严:严格...阅读全文>>>
  • (一)本公司为促进社会互助风气,并激发员工仁爱精神,使社会上急待济援的同胞,能获得精神慰籍与物质救助,特设置慈善基金,并订定办法。
    (二)基金的来源:按月由本公司营业总额中,提取1‰数额。
    (三)基金的保管:每月10日前由财务部依上月份营业总额规定比例将款提交人事部,以总经理名义在银行开一活期存户,专案列账,汇存保管,并每月11日由人事部公布10日止收...阅读全文>>>

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