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煤矿公司职工请销假管理规定

1、凡我矿在册职工请假必须按本规定办理相关请销假手续:   (1)职工请假不超过三日的,由本人所在单位行政主管批准即可。 (2)职工请假超过三日的,必须由本人到劳资科领取请假条,一式两分。按要求认真填写有关事项,经本人所在单位行政主管签字后,交劳资科审批,一份由劳资科备案,一份交本人所在单位作为当月报工依据。 (3)职工请假在七日以上的,除本人所在单位行政主管签字外,还必须经分管矿领导签字,然后再到劳资科审批。 (4)各单位正、副职请假,要经分管矿领导、主管矿领导同意签字,由矿政工科审批后,交劳资科备案。 (5)探亲假、婚丧假、病假、工伤假、年休假、产假等假期由劳资科按照有关政策审批。 (6)职工休假期满返矿后,应及时(假期截止后2日内)到劳资科办理销假手续,不销假私自上班者不予记工。 2、若发现个别单位领导超越权限私自准假者,每发现一人次,除对批准人处以100元罚款外,还要在当月绩效考核中扣0.5分。 3、对不按期返矿者,每超假一天罚款20元,并按旷工处理。 4、职工请假必须由本人亲自办理请假手续,不准捎假,特殊情况要由相关单位出具证明。 5、经批准享受的探亲假、工伤假、婚丧假、产假、年休假,均按本人固定工资标准(岗位工资+年功工资+辅助工资)的100%发给假期(节假日扣除)工资,但必须提供下述证据: (1)工伤假:安检科证明和医院诊断证明。 (2)病假:医院诊断证明。外出有病时,须由乡级以上医院证明、诊断证明和药费报销单。 (3)产假:计生部门证明。 (4)丧假:所在地村级以上证明。 (5)婚假:结婚证。 (6)劳资科批准的请假条。 6、职工批准享受的探亲假、工伤假、病假、婚丧假、产假、年休假、公派外出学习以及外借或脱产学习期间,一律按当月法定工作日(即当月节假日、星期天全部扣除)支付相应标准的工资。


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