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饮用水公司员工考勤制度

1员工正常工作时间为每日8小时,每周40小时工作制(计件工资人员不在此限)。具体作息时间由行政办公室呈请批示后通知执行。主管应提前15分钟上班,下班应迟15 分钟。 2 迟到、早退、旷工: 2、1上班时间已到而未到岗者,即为迟到。 2、2未到下班时间而提前离岗者,即为早退。 2、3通知其上班而不到班者(无正当理由),即为旷工。 2、4迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假而不到班者,均为旷工,不到半天者按旷工半天处理,不到一天者按一天处理,以此类推。 3员工因迟到、早退、旷工或擅离职守均依下列标准处罚: 3、1迟到、早退每分钟罚款0.5元,一个月早退三次者,按自动离职处理; 3、2旷工半天罚款40元,连续旷工达三天者按自动离职处理,扣发余额工资。 3、3擅离职守一次罚款20元。 4请假: 4、1任何人请假必须填写请假单,并经上级领导按级批准后休息,无基层批示意见者,上级批示无效。每月各级主管需将请假条存根汇同考核表一起交行政人事部审核。 4、2审批权限:各级主管审批权限必须严格按下表进行。     领 班  主 管  厂    长  工   人  0.5天  1天 2天以上 领班、科员    1 天 2天以上  部门主管     1天以上   5补假 如确因特殊情况需补假者在不影响工作的前提下,可写明原因,经主管认可之后至行政人事部办理补假手续。 6补休 超勤工时,可在本月或次月由主管安排或本人提出补休,补休必须办理补休手续,不得自行补休,否则按旷工处理。 7其他 7、1生产线工人停产休息,由生产领班出具停产申请并附注姓名,报生产主管审批后,送至保安室备案考勤。 7、2生产工人非本班次上班,由生产主管出具生产调度单,报经厂长批准后由保安电话通知。 8本制度是公司重要劳动纪律之一,各部门、员工必须严格遵守。


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