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变电站管理制度汇编教育培训制度

为了真正搞好培训工作,提高全站人员整体素质,站内根据实际情况,并参照山西省电力公司一流变电站管理条例规定,结合本站特点,特制度本规定:     1、 站内每年初应根据人员结构特点,制定年度培训计划,每月应有月培训计划及培训内容;     2、 月培训计划应有具体培训时间,培训内容,培训形式以培训员讲课为主,同时应倡导站内每个人当老师,轮流讲课。对于专业性强的知识,应聘请专业人员讲课;     3、 凡站内组织的统一培训讲课,全站人员必须全部参加,不得缺席,特殊情况,应由培训员负责,另行单独安排讲课;     4、 站内培训内容主要包括:     ⑴电工基础知识;     ⑵变电站电气设备的构造,基本原理和性能;     ⑶继电保护及自动装置的结线、原理;     ⑷倒闸操作和处理及有关规章制度;     ⑸运行中遇到的实际问题;     ⑹主要设备的一般检修、试验知识和维护方法;     ⑺微机基础知识;     ⑻通用及现场规程和变压器紧急停用规定;     5、 站内至少每季进行一次考试,根据考试成绩,决定下一步培训内容;     6、 每季对全站人员时行一次安规和通用现场规程的定期考试;     7、 针对运行中存在的关键问题,技术薄弱环节或新投设备,新技术的采有,应及时进行培训并考试;     8、 新人员须经过一个月的入主培训,安全思想和纪律教育,讲解本岗位工作特点和重要性;     9、 新值班员在担任值班工作前,必须按以下程序培训:     ⑴现场基本规程制度的学习,重点学习电业安全工作规程,岗位责任制和有关本站制度,对变电运行工作的任务,内容(如:巡视、交接班、抄表、安全工器具的使用等)有初步的了解,此期间只能在熟练值班人员监护下进行工作;     ⑵现场见习:重点学习现场运行规程,进行设备指认,熟悉设备名称、结构、性能、作用,在值班员指导监护下参加交接班,巡视,抄表以及在停电设备上练习实际操作技能等;     ⑶跟班实习:重点学习电业安全工作规程,电气操作票和工作票执行程序的补充规定,现场运行规程、调度规程以及实际工作中的作用,在值班员指导和监护人协助进行简单的实际操作和日常维护工作;     ⑷完成以上培训内容,一般定为一年,对考试成绩优异者,经考试合格可提前担任副值;     ⑸改变工种参加运行工作人员应按新人员培训要求进行;     ⑹因故间断运行工作三个月以上,重新参加运行工作的人员,上岗前应进行安规和现场运行规程培训考试;     10、 凡不参加培训和不认真听进,经考试成绩不合格者,将作为站内一项考核内容进行考核;     11、 每年年底应进行一次全面考试,以检验一年的培训效果,并据此来制定培训计划,并以此成绩作为年终评优的重要指标;     12、 讲课人要有讲义,听课人要有笔记,并且作为工区督促检查的一项内容。  


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