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关于考勤的补充规定

1、如因工作安排或者其他特殊情况需要调休,请假,必须在事前申报,规范填写《调休单》、《请假申请单》,交各部门负责人签字后交至人事部存档,如因特殊情况不能在事前填写《调休单》、《请假申请单》的,必须在上班后当天补办调休、请假手续,事前不申请或事后不及时补办手续的,调休按事假处理,请假扣除双倍工资。
2、全体员工上午、下午上下班必须亲自到指定地点打卡,若确实已上班但忘记打卡或错打卡,须在次日到行政部办理签署,因公或其他原因不能打卡者,必须两天内到行政部核实签署,自行签署无效,逾期未办理签署的,按事假处理。
3、各部门人员如有工作需要在规定时间完成,而上班时间内无法完成的,经申请部门领导批准后,在考勤卡上注明原因,领导签字,视为加班;若因工作需要,部门领导安排加班的,在考勤卡上注明原因,领导签字,视为加班;其他因预定工作未完成的,需要延迟下班时间的情况,均不按加班计。
4、加班尽量安排在当月调休,不得跨月调休;
5、教师类岗位早晨或晚上上课,其加班工资体现为课时补助,不另重复计算加班费,4次晚课可调休半天,尽量安排在当月调休,不得跨月调休。
6、工作时间未经部门领导批准私自外出、离开工作岗位者,即为擅离职守,将按有关行政管理条例予以处理,由行政部门或部门领导抽查。
7、迟到、早退、擅离职守处罚规定:
凡迟到、早退、擅离职守5分钟以内者,处以每次5元的罚款;
凡迟到、早退、擅离职守超过5分钟,但在15分钟以内者,处以每次10元的罚款;
凡迟到、早退、擅离职守超过15分钟,但在30分钟以内者,处以每次20元的罚款;
凡迟到、早退、擅离职守超过30分钟,但在半天以内者,处以每次30元的罚款;
8、教师类岗位,上课迟到、早退、擅离职守处罚规定:
凡上课迟到、早退、擅离职守5分钟以内者,处以每次5元的罚款;
凡上课迟到、早退、擅离职守超过5分钟,但在15分钟以内者,处以每次10元的罚款;
凡上课迟到、早退、擅离职守超过15分钟以上者,处以每次20元的罚款;
上课迟到、早退、擅离职守的情况月底由教务提供。
资料来源:管理制度大全www.taofanwen.com


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