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员工考勤管理细则

第一条  出勤 XXX企业每周工作日总共为六天,带薪假1天。 每日工作时间为冬季:上午8:00—12:00,下午1:30—5:30。               夏季:上午8:00—12:00,下午2:00—6:00。 第二条  考勤规定 1、由总经办负责考勤,次月3日前将考勤结果汇总、统计后公布。 2、员工必须亲自到指定地点按时打卡,不得代他人打卡或授意他人打卡,不得随身携带考勤卡。违者第一次罚款30元;第二次罚款50元,情节严重者给予解雇。 3、忘记打卡者,或错打卡者,须在次日到总经办办理签署,并提供按时出勤证明人证明,无法提供证明人证明或预期未办理签署的,视为旷工。一个月内忘记打卡,月累计3-5次者扣10元,6-8次者扣30元,9次以上者扣50元。 4、考勤卡不得涂改或自行签署,因公或其他原因不能打卡者,必须在2天内填写签卡证明,由部门经理核实批准签署后到总经办核实签署,逾期未办理签署的,视为旷工。涂改、冒签一经发现,罚款50元,情节严重者给予解雇。 5、出差期间由总经办凭批准后的《出差申请单》为出差人员进行考勤。 第三条  迟到、早退、擅离职守     上班时间已到而未到岗者,即为迟到;未到下班时间而提前离岗者,即为早退;工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。 凡迟到(早退、擅离职守)3-10分钟以内者,处以每次5元的罚款; 凡迟到(早退、擅离职守)超过10分钟,但在30分钟以内者,处以每次10元的罚款; 凡迟到(早退、擅离职守)超过30分钟,一律按旷工半天处理; 第四条  旷工 迟到、早退、擅离职守超过30分钟,未请假或请假未经批准而不到班者,均为旷工。 1、员工旷工扣除当日固定工资(基本工资+岗位工资)的300%; 2、连续旷工达3日,或当月累计旷工达5日者学校予以除名。 第五条  已转正的员工当月无迟到、早退、擅离职守、旷工、请假(公休日、法定假除外)者,给予每人每月30元的满勤奖。   资料来源:管理制度大全www.taofanwen.com  


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