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关于教师晋升和晋级的规定

一、目的:      
为提高教师晋级、晋升的公正性和激励性,规范教师晋升、晋级操作流程的科学性和合理性。
二、范围:
在学校工作的正式员工,工作积极认真负责,在教学的工作岗位上做出积极的贡献。
三、晋升、晋级的条件:
1、雅思封闭课程综合考核平均系数为1.15以上(含);其他课程综合考核平均系数为1.10以上(含);
2、所有老师新接班级所带课程的第一次考核系数标准下调0.1;
3、入职半年后,所有教师所带课程不低于2个类别;
4、教师因个人原因调课每半年累计不能超过10次的;
5、教师上课迟到每半年累计不超过5次的;
    6、入职年满两年以下的教师半年考核一次;
    7、入职年满两年以上的教师一年考核一次。
   四、晋升、晋级的操作程序:
    1、根据晋级时间,满足晋升、晋级标准的员工,可根据自己的晋级时间提出书面申请,经教务总监批准后,报行政部审核,审核通过后由执行校长批准。
    2、经批准后,新带课程按晋升后的标准执行。
    以上晋升、晋级必须符合本校工资政策和岗位编制,对表现特别优秀且无法按上述规定执行的,可给予一次性现金奖励。
    五、本规定自2009年6月1日起开始执行。
 资料来源:www.taofanwen.com


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