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员工守则(C)

    第一条  本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督,忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时,可以口头或书面陈述建议。     第二条  本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处以争取公司荣誉。     第三条  本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之,不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。     第四条  本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外,均应按照规定时间上下班,不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。     (一)每月迟到或早退     1次至10次者以旷工半天论处。     11次至15次者以旷工一天论处。     16次至20次者以旷工二天论处。     超过21次概以旷工三天论处。     (二)迟到或早退除事先请准者,超过20分钟起至一小时内,未办理请假手续者以旷工半天论处。     违反这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。     第五条  各级员工每日应办事务必须当日办清,如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时,虽非办公时间亦应遵照办理,不得借故推诿。加班发给加班费,其标准另定。     第六条  本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理,不得草率敷衍或任意搁置不办。     第七条  各级主管就其监督范围以内所发命令,其属下员工有服从的义务,但对其命令有意见时可随时陈述。     第八条  各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥,以直接主管的命令为准。     第九条  本公司员工不得有下列行为      (一)除办理本公司业务外,不得对外擅用本公司名义。     (二)对于本公司机密无论是否经管,均不得泄漏。     (三)未奉核准不得擅离职守。     (四)对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。     (五)非因职务的需要不得动用公物或支用公款。     (六)对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责,不得私自携出或出借。     (七)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。但经董事长特准者不在此限。     (八)不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。     (九)不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。     第十条  本公司各级员工有违反前条规定,应按情节轻重分别予以惩处,该主管知情不报者,亦应负连带责任而受惩处,其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。


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