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2016年司机年度工作计划

 好教师的前提是教师的专业发展,而专业发展就在教师身边。以往的大学集中式培训适合于学历提高,不适合于学历后的教师教育。而教师教育的根本不在于行政干预,更在于教师的职业自觉,这种职业自觉来自于教师内在尊严的唤醒,而这种唤醒的场域就是教师身边的教育实践。《教师身边的教育科研》就是从教师身边的教育科研谈起,将教师长期漠视、遗忘的身边的教育资源——自己本身、自己的教学、自己的学生、学校的课程、平时的作业、平时的课堂、熟悉的班级、民主的学校等,重拾起来,让学校真正成为教师成长的基地!


根据学校 “享受读书之乐”暑期阅读随笔征文大赛的要求,本人暑假期间阅读了张天雪编著重庆大学出版社出版的《教师身边的教育科研》一书,开始看到书名时让我一点都提不起兴趣,觉得不会又是一本枯燥的纯理论书,还是关于教育科研的。工作以来,“科研”二字对老师来既陌生又熟悉,熟悉的是,我们几乎每年都有科研成果:论文、课题研究、科研项目等等。但是又很陌生,因为,我们对教育科研的一般过程、方法其实没有好好领会与渗透,总是表现在表面,所以感觉上对教育科研还是很陌生的。


终于还是阅读了《教师身边的教育科研》,其实也并不那么枯燥艰涩,书中许多的案例还很吸引我,让我不自觉的慢慢读下去。应该说,这是一本贴近我们一线教师的、将教育理论与研究实际相结合的好书。粗粗的读完这本书,我不仅了解了一些有关教育科研的实用理论,更多的是我的思想观念得到了一次提升。


本书的作者张天雪,管理学博士(教育经济与管理方向),全国教育管理学术委员会理事。曾于哈尔滨师范大学、华中师范大学和北京师范大学求学。在黑龙江齐齐哈尔、浙江金华等地工作,先后任中等师范学校和师范大学的教师。主持或参与过多项国家级、省部级课题,著有《基础教育改革论纲》一书,并有40多篇学术论文在《教育研究》《高等教育研究》《比较教育研究》等国内核心期刊上发表,在国内诸多城市进行过讲学和学术交流。


该书从六个章节分别介绍了:让我们成为教育家、新课程改革中的教育科研、教学改革中的教育科研、德育创新中的教育科研、班级管理中的教育科研、学校管理中的教育科研6个方面系统论述了教师所需具备的科学研究能力的习得和培养。用科学的方法和生动的案例,促进了教师的专业成长。


原本狭隘的以为,搞教育科研就是进行课题研究。但在进行课题研究中,我会碰到许多困难,有时是无从下手。其实,教育科研的主要方式除了课题研究,还有案例研究、叙事研究和经验总结。为了上好一节课,反复思考、修改,上完后写出课后反思;或是针对某一节课、某个课堂片断、某个教育事件思考后写出案例反思、随笔等等,这个过程也都可以看成是在进行教科研的一个过程。只是我们做的比较随意,没有以某一问题为主题进行一系列的主动思考与研究。也就是说,教科研我们在日常教学中都有在做,并不那么高高在上,但要做的好做的有成效,必须要有深入的思考,把研究主动、坚持的贯穿在日常教学过程中。

我想只有不断的学习、反思、总结和提炼,而这正是教育科研之路,今后我会在以下几方面不断努力。


一、学习现代教育理论


随着社会的进步与发展,教育教学手段在发生根本性的变化,特别是现代信息技术的应用,已是现代及未来教育的重要手段,教育手段的现代化是现代教育的一个重要特征。《基础教育课程改革纲要》明确提出,“大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用”;“促进信息技术与学科课程的整合,逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革”;“充分发挥信息技术的优势,为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育事到临头和有力的学习工具。”利用现代信息技术从事教学,是教学发展的时代要求,教师必须加强对现代信息技术的学习、研究,并灵活地在教育教学中广泛应用,才能不断适应教育发展的新要求。进一步加强学科知识素养,拓宽文理知识基础,不断提高自身的教学能力和水平。注重学习最新的教育理论,及时地更新自己陈旧的教育观念,树立起符合时代潮流的教育观念。


二、增强教育科研意识 


新课程改革不断走向深入,深层次矛盾和问题越来越突出,仅凭经验已很难应对;名校工程不可能一蹴而就,要有探索和发展的过程;新课程需要高素质的教师,而提高教师素质需要一种有效的载体……这些都呼唤着教育科研工作的深入开展。那么,如何提高自身的教育科研意识,应该从以下几个方面做起:

(1)强化科研意识,要重视自身充电

要重视教育科研工作,必须在心里上认可,感到它确实能够推动学校的各方面工作。因此,要加强学习,为自己充电。一是学习名校的科研经验,了解名校的发展过程,对名校的科研先导作用在心里上认可。二是要学习教育理论,教育理论是教育科研的重要武器,不加强学习,武器就会陈旧,就打不了胜仗。学习没有止境,理论也在不断地更新,因此,要不断的学习,与先进的思想、理念同行,永远走在时代的前列。

(2)强化科研意识,要重视制度激励

教育科研制度是学校科研工作得以顺利开展的重要保障,上级科研部门和学校都应制订较为合理的科研工作制度,对教育科学研究工作给予鼓励,同时为科研工作的实施排除障碍。首先,学校要制订《学校教育科研管理制度》,约束并指导科研课题的申报、立项、研究、论证、推广等项工作。其次,学校《年度工作考核制度》、《教师专业技术考核制度》、《优秀教师评比条件》等制度中都应该对参加教育科研工作的情况提出要求,以此激励教师积极投身教育科学研究工作之中。

(3)强化科研意识,要重视科研活动

教育科研不是凭空产生的,它源于教师的教学实践活动。教师的教学实践活动如果能以“发现问题、研究问题、解决问题、总结经验、提炼成果、推广成果”为主线,有序地进行,即上升为教育科研。学校一方面要为教师多创造活动的机会,开展丰富多彩的研究活动,为教育科研工作开辟道路。另一方面,还要定期组织教师外出考察、学习、培训以及参加校内外的学术会议,聘请专家来校讲学,指导科研工作等等。

(4)强化科研意识,要重视成果推广

有了成果就要交流,就要宣传,就要推广,它是激发教师提高科研意识最有效的办法。每个人都有一种向上的意志潜能,这种向上意志潜力表现在教育科研中就是成就感。因此,把科研成果进行合理推广并宣传,是激发教师科研意识的最有效的方法,会带动更多教师的进取心和意志。教师有了责任感,就能意志顽强,乐观向上,不畏困苦,敢于开拓进取。


三、提高教育科研能力


要挤时间读一些教育理论书籍和文章。苏霍姆林斯基说:“每天不断地读书,跟书籍结下终身的友谊。我感觉书带给我们的不仅是一些知识,更重要的是一些感情的共鸣。同时我们每个人至少要订几份教育教学杂志,每期重点读几篇文章。通过阅读,不断吸取新的教改信息,尽快转变教育思想,更新教育观念,提高理论水平,跟上时代步伐。

养成积累教学经验的习惯。把从书刊、报纸上看到的教学小技巧和自己教学实践中想出的好点子做成卡片的形式,按教材内容顺序分类存档,以供教学设计时查用。

主动与外界联系,想办法多参加一些学习培训、教研教改等活动。从别人的研究、讲座和讨论中学习新方法、策略。通过这么多的学习总结,我的教学教研水平有了很大的提高。

把写作教学案例、教育故事、经验论文、读书体会等看成是一种必不可少的工作。通过这几类文章的撰写,促使自己学习和思考问题,能使“教”与“研”更深入一步,写的过程正是总结和提高的过程。在教学的同时要养成把点滴经验、体会记载下来,把看书得到的收获记载下来的习惯。拿起笔时就会认真思考、仔细回顾,广泛联想。当自己的思想得到整理、提炼后将会产生新的见解和认识,便会发现问题。

积极主动地参加课题研究。课题研究不仅有助于提高教师的科研能力,同时还有利于教师形成长期研究方向。进行课题研究,就需要学习、需要钻研教育理论,搜集与分析有关的教育研究情报资料;需要对以往的教育、教学工作经验进行回顾;对面临的各种教育现象细心观察、思索,对大大小小的教育实际问题进行整理、辨析;还要对主客观条件中不利因素、有利因素作出正确的分析、估价。同时进行课题研究时,教师要使自己在有限的时间内有所成就,需要确立一个主攻方向,锲而不舍,长期坚持积累知识、形成有用的知识体系。

以高水平、有影响的教师为导师,跟随听课,虚心求教,并把自己在教学、学习、研究中的成功与困惑及时向导师汇报,以得到导师的指点。“冰冻三尺,非一日之寒”,要提高教师科研能力不是短期几个月就能大见成效的,只有锲而不舍,才能日益长进。

要在不断的学习与实践中,注重提高自身发现问题、处理信息、实施操作与书面表述等等能力。


四、加强交流合作


英国戏剧大师萧伯纳说过,如果你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,那么每人只有一个苹果,如果你有一个思想,我有一个思想,彼此交换,我们每个人就有了两个思想,甚至多于两个思想。可见,相互交流,既是才能和学识的互补,又是智慧和创造力的递增。所以还要加强与同事之间的交流合作,不断提高自身的教育科研素质。

总之,教师都要牢固树立“科研兴校”、“科研兴教”的全新理念,正确处理好科研与管理、科研与教学的关系,把教育科研工作真正抓起来。不管是多么小的课题,不管是课题中多么小的一部分,只要我们认真研究了,就一定会有收获、会有成果。切忌好大喜功,贪图名利,把我们的科研工作引向邪路。刻苦学习,勤于思考,从备课、上课等教学环节中,在教育理论的指导下,不断地进行教学改革尝试,努力探索解决问题的有效办法,使自己向科研型教师转化。



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