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2016年劳动社保就业公文资料大全

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  • 过渡性就业岗位公示证明

    区就业服务中心:
    根据2011年第十次主任(区长)办公会议有关规定,我单位自 年  月 日至 年  月 日对所管理的过渡性就业岗位从业人员有关情况进行了公示,并对其是否能专职从事公益性岗位、在工作日是否能正常坚持8小时工作;身体是否达到岗位所需要求等情况接受了群众的监督,公示结果较好,未出现群众举报现象。
    特此证明。

    单位公章:
    年 月 日...阅读全文>>>
  • 强化服务引导帮助返乡农民工节后及时就业
    一是千方百计搜集就业岗位信息。按照市委、市政府优先满足当地企业用工需求,引导农村劳动力就地就近转移,统筹做好市内重点企业用工,及时深入辖区用工单位,搜集挖掘用工信息,提供大量的就业岗位,搜集用工岗位11.5万余个。
    二是举办招聘会牵线搭桥。从1月份起至3月底,开展为期3个月、以“解两难、提素质、促就业”为主题的“春风...阅读全文>>>
  • ***市进城务工人员综合服务中心近期运行情况
    一是进一步完善设施,在餐饮区新建了商店区,把原便民商店搬迁到餐饮区,方便务工人员购物。设立了4个阅报栏,为务工人员提供新闻信息和科技知识。为便于高峰期停车管理,及时做好准备,在院内划线、规划设置了87个停车位。
    二是提供周到服务。***零工市场在春节期间为不回家过年的务工人员提供正常的服务,有10多名务工人在零工市场...阅读全文>>>
  • 关于为好孩子集团***分公司招工培训的实施方案
    为了好孩子集团******分公司的健康快速发展,在人力资源供应方面我校为好孩子集团******分公司招工培训做了如下工作:
    一、建立专门组织机构
    学校成立了以校长为组长的招工培训领导小组,下设办公室组建专职队伍负责为好孩子集团的招工培训。
    二、全面动员广泛宣传
    为了提高好孩子集团在***的知名度及影响力,最大努力为好孩子集团...阅读全文>>>
  • 冶政字(2011)147号
    冶力关镇人民政府
    关于上报城乡居民养老保险核减人员的报告
    县人社局:
    我镇城乡居民社会养老保险试点工作开展以来,由于摸底参保数据与实际应参保人数有较大误差,严重影响了我镇城乡居民社会养老保险的正常开展。根据12月19日州人力资源和社会保障局《关于认真做好核减新农保参保人数相关工作的通知》(州人社明电[2011]19号)等文件精神,现就我镇核减城...阅读全文>>>
  • 社会保险管理中心事业单位法人年度报告书
    县社保中心2009年社会保险工作,以科学发展观为指导,对照“五查五看”,强化落实发展意识、服务意识、责任意识、创新意识、执行意识,按照年初制定社会保险“132”工作目标任务,在县劳动保障局直接领导和上级业务部门指导下,通过全体工作人员的努力,扎实推进各项社会保险工作:
    一、加强社会保险扩面工作,超额完成各项目标任务。...阅读全文>>>
  • 今年以来高技能人才工作情况及下一步工作打算
    今年以来,全市高技能人才工作在市人才工作领导小组领导支持下,坚持高端带动,大力开展“劳动之星”职业技能竞赛,突出抓好“金蓝领”培训和技师工作站建设,加强高技能人才培养基础能力建设,真抓实干,全市高技能人才工作取得了显著成绩。截至目前,全市高技能人才达到8.21万人,其中今年新增高技能人才391...阅读全文>>>
  • 社保中心窗口单位为民服务经验材料
    近年来,开发区社会保障事业管理中心按照我市《关于创建***市“基层行风建设示范窗口”管理办法》的要求,紧紧把握新形势下社会保险经办系统行风建设的规律和特点,以提高员工队伍素质为基础,转变干部作风为抓手,“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流品牌”为目标,严格规范管理,扎实推进基层行风建设,基层...阅读全文>>>
  • 加大劳动保障力度,促进社会和谐发展
    ***劳动和社会保障局  王 鑫
    党的十六届四中全会提出“构建社会主义和谐社会”的执政理念,把建设和谐社会作为当前和今后一段时期的重要工作来部署,并把完善社会保障体系确定为重要内容之一。建设社会主义和谐社会,是一项系统工程,体现了国家发展的价值取向,一个最根本的目的是切实让广大人民群众不同程度地分享到经济社...阅读全文>>>
  • 优化服务环境 创建文明窗口
    努力为群众提供高效便捷服务
    ——***市社会保障服务大厅“文明杯”规范化服务简介
    ***市社会保障服务大厅是我市社会保障工作服务全市百姓的一线窗口,承担着全市20余万参保群众的各项社会保障业务。近年来,大厅紧紧围绕“以人为本、服务群众”的目标,以服务发展改善民生,以增强素质提升民智,以服务群众凝聚民心,...阅读全文>>>
  • 关于全市技工教育工作情况汇报
    市人力资源和社会保障局
    一、全市技工教育基本概况。近年来,市人力资源和社会保障局作为全市技工教育综合业务指导部门,在省人力资源和社会保障厅等相关部门的大力指导支持下,在市委、市政府的正确领导下,全市各级人力资源和社会保障部门充分发挥职能作用,开拓进取,锐意创新,全市基本形成了以技师学院为龙头、高级技校(技术学院)为骨干、...阅读全文>>>
  • 全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议精神传达提纲
    4月7日至8日,全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议在济南召开。会议的主要任务是贯彻落实全国职业培训工作电视电话会议、全国职业能力建设工作座谈会议和全省人力资源社会保障工作会议精神,回顾总结“十一五”时期我省职业能力建设和技工教育工作取得的成绩,分析当前面临的形势任务,安排部署今后...阅读全文>>>
  • 全面落实优惠政策 促进扩大和稳定就业
    ***县人力资源和社会保障局
    近年来,我们***县始终把全面落实优惠政策,促进就业再就业工作作为重要的民生工程,摆在经济社会发展的突出位置抓,通过构筑四大体系,提升就业服务质量,促进了各类群体的就业再就业,保持了全县就业局势的稳定。2008年以来,全县城镇新增就业人数达到3.2万人,登记失业率一直控制在3.5%以内。特别是去年以来...阅读全文>>>
  • 2012年劳动保障局平安建设工作实施方案
    为进一步推进“全国平安建设先进市”工作,根据XXX有关精神精神,结合我局工作实际,现制定如下实施方案:
    一、指导思想
    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大、十七届六中全会和中央XX工作会议精神,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,紧紧围绕构建创建全国平安建设先进市总...阅读全文>>>
  • ***县农村劳动力转移就业工作报告
    ***县人力资源工作办公室
    党的十七大报告指出:“以促进农民增收为核心,多渠道转移农民就业,是发展农村经济,建设社会主义新农村的重要目标之一”。 为进一步合理配置人力资源,全面掌握我县农村劳动力资源状况,促进城乡统筹就业,推动城乡经济协调发展,***县人力资源工作办公室以省农民工工作联席会议办公室“关于开展农...阅读全文>>>
  • 实现三个转变 创新劳务品牌 着力推动农村劳动力有序转移
    沂南县人力资源和社会保障局
    近年来,在县委、县政府的正确领导及市人力资源和社会保障局的具体指导下,沂南县立足县域实际,发挥资源优势,创新服务理念,完善工作机制,优化创业环境,着力实现三个转变,在优先满足县内用工的同时,不断拓展劳务空间,打造了“***劳务”特色品牌,实现了农村劳动力转移工作新...阅读全文>>>
  • 以人为本 创新思路 强化技能培训促就业
    ***县人力资源和社会保障局
    近年来,在县委、县政府的正确领导和市局的关心指导下,我们充分发挥职能优势,按照“围绕两个需求,做好三个结合,突出四个重点”的工作思路,以人为本,创新工作机制,完善工作措施,不断强化职业技能培训,大力提高劳动者素质,促进了技能型人才的成长与发展,极大地拓宽了就业空间,稳定了全县就...阅读全文>>>
  • 关于表彰2010年度全市职业培训鉴定、农村劳动力转移工作先进单位的通报
    临人社字〔2011〕47号
    各县区人力资源和社会保障局,***高新技术产业开发区人力资源开发服务局、劳动和社会保障局,***经济技术开发区人力资源开发服务局、社会发展保障局,***临港经济开发区人力资源和社会保障局,局机关各科室、局属各单位:
    2010年,全市各级人力资源和社会保障部门以及各职业培训机构...阅读全文>>>
  • ***县就业网站绩效评估自评报告
    按照市人力资源和社会保障局《转发省人力资源和社会保障厅〈关于开展全省就业网站绩效评估活动的通知〉的通知》要求,结合我县实际,对我县就业网站建设情况进行了自查,可得79.5分。现将自评情况汇报如下:
    一、网站建设基本情况
    按照县委、县政府的统一部署,根据我县就业工作的实际,我县2002年就建立了***就业网站,2011年为提升服务质量进行...阅读全文>>>
  • 第一篇:“用工难”“就业难”问题解决工作总结
    本文作者:徐勋伟
    近年来,随着汉川市招商引资工作的深入开展,加上原有外来企业技改扩能和本地民营企业不断发展,全市企业用工需求增长较快,缺工高峰时期达2万人。与此同时,由于工人的期望值与现实工作的巨大差距又导致了求职者“就业难”问题凸显。致使汉川市一度出现“有事无人做&rdquo...阅读全文>>>
  • 全省就业工作座谈会议精神传达提纲
    全省就业工作座谈会于3月17日至18日在济南召开。会议全面总结了我省“十一五”时期的就业工作,深入分析了“十二五”时期面临的就业形势,部署安排了2011年的就业目标任务。参加这次全省就业座谈会的有各市分管就业工作的局长、就业促进科(处)长、就业办主任,省厅有关处室的负责人。会议期间,莱芜市、威海市、潍坊市...阅读全文>>>
  • XX县人社局劳动保障监察大队
    2013年度创新性工作思路和措施

    为更好地做好今年劳动保障监察工作,我大队召开班子成员会,研究制订2013年度劳动监察创新性工作思路和措施。今年要把维稳作为劳动监察工作的出发点和落脚点,不断创新工作思路,努力推进劳动监察执法“三个转变”:由事后处理向事前预防转变;由被动监察向主动监察转变;由单一维权向服务大局转变。将以维护劳动者合...阅读全文>>>
  • 中共成都市青白江区人力资源和社会保障局党组
    关于1-4月工作推进情况的报告
    区委:
    今年以来,青白江区人社局以认真贯彻落实市委“五大兴市战略”、区委“五区”发展战略为要求,坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线,深入推进城乡统筹就业,不断完善社会保障体系,大力加强人力资源开发,稳慎推进人事制度改革,积极构建和谐劳动关系,截止4月底,全区人力资源和社会保障各...阅读全文>>>
  • 劳务产业发展现状:
    一是总体规模。全县总人口47.17万人,农村劳动力22.3万人,其中16—45周岁的劳动力有18.37万人,占劳动力总数的82.33%。2012年外出务工人员达到9.4万人,占全县劳动力总数的42.2%。劳务产业工作也得到了上级政府及业务部门的充分肯定,2006年,被评为全省劳务输出示范县。
    二是职业分布。外出务工人员从事职业主要以简单和重体力劳动为主,建筑业比重最高(主...阅读全文>>>
  • 用人单位解除职工劳动关系依据、条件、程序
    为了进一步加强用人单位劳动合同管理,完善劳动合同制度,规范办理劳动关系解除相关程序,依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》及有关规定,对用人单位解除职工劳动关系的依据、条件、程序等作如下要求,请遵照执行。
    一、用人单位解除劳动关系的依据
    用人单位解除劳动关系的依据是《劳动合同法》和企业规章制度。用人单位所...阅读全文>>>
  • 政协提案《关于推进工资集体协商,促进劳动关系和谐的提案》答复函
    王小莉委员:
    您在区政协七届五次会议期间所提的《关于推进工资集体协商,促进劳动关系和谐的提案》收悉。经调查研究,现答复如下:
    工资集体协商制度是深入发展和谐劳动关系的重要内容。2000年11月8日《工资集体协商试行办法》颁布施行以来,我区对推行工资集体协商做了很多尝试,如在部分企业签订集体合同、...阅读全文>>>
  • 关于进行办公活动与行政职能环境因素识别与评价的通知
    局属各单位及机关各科室:
    根据区环境管理体系办公室要求,结合按照《环境因素识别与评价程序》的相关规定,需每年对办公活动(本体)和行政职能环境因素进行识别与评价,并形成本部门重大环境因素清单。请各相关单位认真学习《青白江区环境管理手册》,及时组织开展环境因素的识别与评价,认真填报附件1和附件2,并于201...阅读全文>>>
  • 成都市青白江区人力资源和社会保障局
    关于区政协第七届第五次会议第70号提案的答复函
    王洁委员:
    您提出的《关于工资集体协商需由政府主导的提案》收悉,经研究,现答复如下:
    建立由政府主导、工会和企业代表组织参加的协调劳动关系三方机制是市场经济国家协调劳动关系的基本制度和有效做法,也是构建和谐劳动关系的重要举措。区委、区政府高度重视构建和谐劳动关系,为推进企...阅读全文>>>
  • 成都市青白江区关于劳动人事争议仲裁委员会第一次全体会议的工作报告
    尊敬的各位领导、各位委员、参会的同志们:
    我谨代表青白江区劳动人事争议仲裁委员会向会议报告工作,请予审议,并请大家提出宝贵意见和建议。2006年以来,在市人社局、市仲裁院的正确领导下,在区委、区政府的大力支持下,我区仲裁院全面贯彻落实科学发展观,工作取得了显著成绩。现将情况报告如下:
    一、...阅读全文>>>
  • 2011年成都市青白江区推进集体合同制度实施彩虹计划工作方案
    根据成都市人力资源和社会保障局、成都市总工会、成都市企业联合会/企业家协会《关于印发〈2011年成都市推进集体合同制度实施彩虹计划实施方案〉的通知》(成人社办发〔2011〕166号)文件精神,结合我区创建省级劳动合同制度实施示范区的要求,为深入推进我区集体合同实施“彩虹计划”,加强集体协商和集体劳动合同制...阅读全文>>>
  • 服务城乡就业 促进企业发展 市人力资源办六大服务助推全市经济发展 就业服务科扶持企业发展措施
    2011年,全市各级人力资源服务机构坚持就业优先为重点,服务全市经济发展为主线,扎实开展了系列就业服务专项活动,赢得社会好评。
    一、以满足企业用工需求为重点,积极开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等专项就业服务活动。全年免费发布企业用...阅读全文>>>

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