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2015年公司回头看自查报告

市委学习实践办:
根据市委学习实践活动领导小组的要求,我公司(局)高度重视,紧紧围绕“领导干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的要求,落实整改事项,解决突出问题和创新机制,以高度负责的态度,求真务实的精神,认真抓好学习实践活动“回头看”工作,收到切实效果,现将自查情况报告如下:
一、组织领导有力、活动开展扎实有序
在认真学习领会中央和省关于深入学习实践科学发展观的精神和《中共马鞍山市委关于参加全省第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》要求的基础上,根据马鞍山盐业的实际情况,对学习实践活动整体研究、全面部署、精细管理。抓组织领导,强化责任落实,形成了齐抓共管的工作合力。细化各个阶段环节的目标、任务及活动开展形式,有计划、有步骤、有条理、有时效的开展学习实践活动。
二、认真学习理论,踏实深入调研,解放思想贯穿始终
经党委会认真讨论、反复酝酿,在广泛征求意见的基础上,最终确定学习实践活动的主题是“突破发展难题,改革创新增活力”。以科学发展观为指导,围绕盐业改革发展的主线,广泛开展调研,针对活动需要解决的突出问题,确定调研课题,找准制约企业科学发展的突出问题,着眼于积极探索促进企业又好又快发展的途径和方法。合理安排学习调研时间,适时组织专题培训,精心组织解放思想大讨论,认真撰写调研报告,确保整个学习实践活动取得实效。
学习形式灵活多样,学习载体连贯统一。集中学习和自我学习相结合,除了安排集中学习外,还要求党员抽出一定的时间自学,并不定期抽查自学情况;系统学习和专题学习相结合,除了对指定的学习教材进行系统学习外,还要求加强对提升自身工作能力的专题学习,以进一步提升实践科学发展观的能力;纵向学习和横向学习相结合,纵向学习是要求及时做学习笔记,写学习心得体会,以加深对科学发展观的理解和认识,横向学习是通过举行解放思想大讨论等活动,对学习成效进行横向比较,以起到交流的作用。
广泛发动群众的政治热情和思想智慧,通过广开言路、实地考察、分层次召开座谈会、深度访谈等多种形式,征求和听取一线职工群众意见,增强了学习动力,提升了学习能力,提高了学习效率。
三、开好民主生活会,形成领导班子分析检查报告
公司学习实践活动领导小组进行充分的准备,班子成员之间、班子成员与中层干部之间、班子成员与群众之间都开展了谈心活动,使班子成员形成了比较成熟的思路,认真检查影响和制约企业发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题、党性党风党纪、廉洁自律方面存在的突出问题,深入分析查找出原因,按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足,更加明确了努力方向。
各基层党支部召开了专题组织生活会,组织每一名党员结合公司发展难题,认真对照检查,深刻进行反思,规定了党员从个人基本情况、存在问题的思想根源和今后努力的方向三个部分进行讨论。由于安排科学、程序合理、准备充分,党员专题组织生活会取得了良好效果,达到了预期目的。
公司书记、经理(局长)王亿周同志全程主持分析检查报告的起草工作。领导班子采取 “会诊”、互相交换看法、听取专门汇报等形式,对分析检查报告提纲和内容进行讨论和研究。力争使所撰写分析检查报告能充分运用学习调研、解放思想讨论、领导班子专题民主生活会的成果,在认真查找问题上下功夫,在深入剖析原因上下功夫,在科学制定对策上下功夫。

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报告认真总结了公司近年来的经营情况,并针对公司发展中存在的思想观念不“新”、发展思路不“清”、创新意识不“强”、工作作风不“实”等问题和根源,制定了继续解放思想,转变发展观念,加强班子自身建设,强化思想认识,不断提高领导班子引领发展的能力和各项措施。
四、围绕整改落实方案,集中解决突出问题,完善体制、机制
在深入调研和认真查找问题的基础上,按照“改革、调整、创新、提高”的指导思想,根据公司领导班子检查报告提出的总体思路和具体措施,提出了以下整改措施:一、加强企业管理,明确各部门职责,促进食盐销售;二、尽快落实建设现代化盐业配送中心用地事宜;三、在食盐销售及网络完善方面投入更大的精力,向管理要效益、向服务要效益;
四、成立专门的非盐经营机构,力争该项工作有所突破;五、适时召开职工大会,进一步加强职工教育培训工作。
为抓好整改措施的落实,我们坚持分工负责制,主要领导和分管领导根据分工各负其责,职能部门通力合作,具体落实各项整改措施。建立整改落实责任制,明确责任主体,抓好责任分解,严格责任考核和责任追究,确保责任落实到科室、落实到人,并明确时间进度要求。整改落实方案制定后,在全公司范围内公布,接受群众监督。及时将整改内容、整改目标、整改措施、整改期限和责任部门向职工通报。
对已到或将到时限的整改任务逐件督查;年内必须完成的整改任务抓紧落实,确保质量;需要较长时间或长期坚持的整改任务,明确进度,力争突破。通过狠抓整改落实,达到以下工作目的:进一步巩固学习实践活动成果,优化企业发展战略、提升企业决策水平、完善企业业务流程、夯实企业内部管理基础、创新构筑企业文化,培育企业的核心竞争力的。增加企业效益,提高职工福利待遇,从而真正使党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
完善体制机制是学习实践活动取得实效的重要标志。近年来,我们根据省总公司的部署,对多项管理制度及各个工作领域的制度进行了修改完善,打下了较好的工作基础。当前根据科学发展的需要,坚持做到“四个统一”,即把完善制度与解决问题统一起来;把完善制度的继承性与创新性、现实性与前瞻性统一起来;把完善制度的时间要求与质量要求统一起来,既要考虑制度出台的成熟程度,积极推出创新成果,又要注意制度形成的质量,防止草率出台;把制定制度与执行制度统一起来,在制定制度时充分考虑制度执行的可行性,及时完善配套措施,确保各项制度行得通、管得住、用得好。
经过自查,除尽快落实建设现代化盐业配送中心的用地事宜,因整体规划等原因,至今开发区还无明确答复,使得这项整改工作暂时没有完成外,其余四项整改任务均已完成。
在整改落实工作事项分解进度中,不定期召开办公会、进一步理顺各部门关系、面向全公司选拨专人负责非盐商品销售工作及增加召开职工座谈会次数、加强业务培训和内部管理等事项都已整改落实到位,初见成效。
由于在服务理念、服务机制、服务质量上实现了新的转变和提高,食盐配送工作有了很大改观,食盐销售稳步前行。截止10月底,食盐购进8677吨,完成年计划10000吨的87%;食盐销售8590吨,完成年计划10000吨的86%;营业收入1552万元,完成目标建议值1961万元的79%。预计各项目标责任指标将全面完成,而且普遍好于去年。

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