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=市档案局领导班子述职报告(精选多篇)

第一篇:2014年市档案局领导班子述职报告

尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们:

现在我代表市档案局领导班子进行述职,敬请评议。

一、认真履行职能,推进档案事业发展

根据“三定”方案,我局工作职能主要有两大项:一是档案行政管理职能;二是档案安全保管、利用职能。围绕这两大职能我们主要做了以下工作:

1、坚持依法治档,全面推行档案工作规范化管理

我们坚持以依法治档为手段,组织开展了一系列执法检查和档案法制宣传活动。针对检查中发现的一些单位不及时归档、不按规定移交档案、档案保管条件差、管理混乱等问题,及时督促整改。并将检查和整改情况在全市进行了通报。目前,我市所有机关事业单位都建立了档案室,都能妥善管理和利用档案。

为了贯彻落实xx届三中全会精神,加强和规范民生档案工作管理,保障民生工程顺利实施,去年7月在市人大彭中华副主任的带领下,我们会同市人大教科文卫委、市劳动和社会保障局、市民政局等单位对全市民生档案工作进行了执法调研。通过调研,掌握了解了全市民生档案工作的基本情况,发现了存在的问题,督促有关部门对照档案法律法规要求进行了整改。全社会的档案法制意识明显增强。

根据国家档案局制定的《归档文件材料整理规则》、《江西省档案工作规范化管理办法》,我们积极推行了机关文件材料归档整理年检制度,明确把贯彻执行国家档案局第8号令,文件材料归档、档案登记、已公开现行文件的报送、档案安全保管和有效利用等纳入年检范围。适时开展了对机关企事业单位档案工作人员的岗位培训。以来全市各级档案部门共举办7期业务培训班,参训300余人,我们还派员30余人次参加省档案局举办的业务培训班,全市各单位的档案业务建设和档案管理水平都得到了较大提高。档案管理工作逐步走上了规范化、标准化、科学化的轨道。

2、积极做好档案的接收、征集和重点档案的抢救工作

全市各级综合档案馆严格执行机关档案资料到期必须移交进馆的规定,每年都及时做好到期档案的接收工作。同时采取各种办法,广泛搜集一切具有保存利用价值的档案资料进馆,丰富馆藏内容,调整馆藏结构,加强档案资源建设。去年全市共接收档案17838卷(件),共保存档案227229卷(件)。市档案馆接收8333卷(件),保存档案103786卷(件)。我们还加强了档案资料的征集工作,一些有地方特色的档案资料陆续进馆。在做好接收、征集档案资料的同时,我们还特别注意做好国家重点档案的抢救工作。争取了上级部门10万元抢救经费,地方财政配套了同额资金,对应抢救档案进行了修裱、去污、加固、复制,以保证年代久远历史档案的安全。

3、认真做好档案的安全保管工作

档案是不可再生的宝贵资源。档案安全重于泰山,它是档案工作的生命线。为了确保国家档案资料的安全和妥善保管,在各级领导和财政部门的关心支持下,我市各级档案馆根据各自的实际,加强了档案保护设施的建设,完善落实了“防虫、防霉、防高温、防湿、防尘、防盗、防火、防有害生物”的八防措施,制定了处置档案系统突发事件应急方案,坚持了24小时值班制度。由于工作得力、措施到位,我市没有发生任何档案损毁现象,确保了档案的万无一失。

4、加大馆藏信息资源的开发利用力度

收集保管档案的最终目的就是为了有效利用。我市各级档案部门牢固树立“以人为本、为民解困、服务民生”的工作理念,着眼人民群众关注、关心的热点难点问题,积极做好民生档案的提供利用工作,帮助群众解决一些身边的实际困难和问题,维护他们的合法权益。在提供档案为社会各界利用方面,简化程序、简便手续,对下岗职工、农民工、城市低保户查阅档案凭有效证件一律实行免费服务。广大档案工作者,通过自己平凡而辛勤努力的工作把党和政府对人民群众的关怀和温暖送到群众的手里。解决了许多诸如工资套改、工伤保险、养老保险、下放年限、工龄认定、工作调动、遗属补助、房屋拆迁、土地征用、交通肇事赔偿等关系群众切身利益的问题,提供了大量的政策依据。如去年5月,南昌铁路局车队20多位职工要求查阅下放知青名册,确定下放时间,用于单位计算工龄。我们的工作人员热情接待、不厌其烦的帮助他们查找到原始凭证,并帮他们复印,出具证明,他们感叹说“三四十年的东西还保存下来了,真是不可思议,档案的作用真大呀,太谢谢你们了!”据统计,以来全市各级档案部门共接待查档人员3185人次,调阅档案8203卷(件),为党政机关、社会各界提供了大量的宝贵的第一手资料,充分发挥了档案的原始凭证作用。我们还根据国家的有关规定,有计划地逐年地开放了满30年的22822卷档案。

二、服务工作大局,拓宽档案工作服务领域

档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要工作。做好档案工作的出发点和落脚点,就是要为经济社会发展服务、为各级领导决策和部门工作服务、为社会各界和广大人民群众服务。一年多来,我们认真贯彻落实市委总体工作部署和发展思路,牢固树立“经济发展没有旁观者、各行各业都是建设者、参与者”的意识,努力创新档案服务机制、优化服务质量,积极寻找档案工作为我市“四大一新”发展战略服务的结合点、切入点和着力点,拓宽档案工作服务领域。

我们把为新农村建设,为“三农”工作,为社区工作服务作为我们档案部门的重要工作职责,加强了对乡镇及村级建档工作和城市社区建档工作的服务和指导。目前全市所有乡镇、街办、农林场都建立了档案室,大多数村委会建立了档案。

我们还积极主动地做好国有、集体企业改制后的档案处置工作。去年市档案馆接收了原水泵厂改制企业档案3180卷。到目前为止,有27个改制完毕的市属企业档案共计24837卷顺利进馆,确保了原市属改制企业档案的完整与安全。与此同时,我市各级档案部门还积极帮助指导民营企业做好档案工作,经常深入民营企业征求意见,开展咨询服务工作,帮助指导文件材料归档整理。

我们还与市发改委联合下发了加强我市重大建设项目档案工作的意见,做好市重点建设工程档案的登记、现场指导、跟踪服务和项目档案验收工作。并派专人负责十三届省运会资料的收集整理工作。

民生档案工作是推进实施民生工程的基础性工作,它涉及千家万户,关系百姓的切身利益。重视和做好民生档案工作,是新的历史时期赋予档案部门的重要任务,是档案工作中贯彻落实科学发展观的直接体现。为此我们积极做好了与民生有密切相关的社会保障、社会就业、社会互助、优抚安置、婚姻计生、医疗卫生、土地征用、产权交易等档案工作的监督与指导,下发了做好民生档案工作的意见,提供民生档案工作咨询服务,抽调业务骨干参加企业医改工作,帮助有关部门进行民生文件材料整理归档。

各位领导、各位代表、各位委员、同志们,档案工作虽然工作性质单一,但工作范围广、工作任务繁重。在今后的工作中,我们一定做到在科学发展观的指导下,以规范化管理为手段,大力加强事关民生档案的收集、整理和发展。紧紧围绕市委市政府“四大一新”的战略部署,充分发挥档案工作在为领导决策和为我市经济、政治、文化、社会建设服务中的特殊作用,切实做到“三个文明”建设覆盖到哪里,档案工作就跟进到哪里。在新的起点上,推动我市档案事业又好又快发展。

述职完毕,谢谢大家!

第二篇:2014年度×镇领导班子述职报告

2014年,在市委、市政府的领导下,??镇党委、人大、政府一班人带领全镇人员围绕全面建设小康社会,实现??率先跨越总体要求,以加快发展为第一要务,以农民增收、财政增收为重点,奋力拼搏,扎实苦干,圆满完成了全年的目标任务,促进了经济和社会事业持续、稳定、健康发展。

一、强化学习,树立全新的发展理念

按照三个代表重要思想要求和华蓥实现四川省工业强市的观念,抓学习,求实效,认真开展了理论学习。一方面,坚持学习制度化,建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度,坚持中心理论学习与自学相结合,明确了学习内容、主讲人和中心发言人,保证了学习时间,强化了学习效果,一是强化了对三个代表重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神的学习,对照自身进行了深入剖析和整改。进一步增强了班子成员的大局意识,团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《??镇党委议事规则》的学习,进一步规范了镇党委的议事规则和程序,理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习,积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面,坚持理论联系实际,开展了对省市有关招商引资、优化投资环境规定以及迎接小平百年诞辰、打造华蓥山,实现新跨越等有关议题进行了专题讨论,进一步认识镇情,更新了观念,理清了发展思路,拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平,增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策,在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。

二、坚持民主集中制,增强了班子凝聚力战斗力

班子成员能自觉维护班子成员团结,自觉遵守议事规则,正确处理集体与个人,全局与局部的关系,通过召开民主生活会,开展批评与自我批评,找出了存在的症结,落实了改进措施,班子成员树立起了大局观念,团结意识,工作上能相互支持,形成了整体合力,主要表现在以下几个方面:

(一)坚持民主集中制,认真贯彻执行《华蓥市??镇党委议事规则》,认真执行集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的制度,按照个人服从组织,少数服从多数的原则,既实行民主,又坚持集中,班子内民主空气浓厚,重大事项均由集体研究、讨论决定,同时集体决定的事能共同维护,认真执行。

(二)党政关系融洽,完善了党政联席会议制度,定期召开党政联席会,有明确的议事规则,党政工作协调,配合密切,政令畅通。

(三)班子成员分工明确。班子成员职责明确,切实履行职责,各级参与集体领导,落实集体领导下的个人分工负责制。既分工又合作,彼此信任,互相配合,在干部职工中起着先锋模范作用,本职工作完成好,能带领干部圆满完成各项工作目标任务。

三、努力谋发展,绩效突出

(一)事业心强,班子成员工作积极主动,有创造性,有较强的事业心和责任感,无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产事故或不稳定因素产生。

(二)作风深入。班子成员认真履行岗位职责,实行联片和驻村制度,经常深入基层开展调查研究,真正扑下身子抓落实,解民忧,办民事。一年来,为群众办好事,办实事50余件,同时专门建立了书记、镇长信访接待室,定期接待群众来信来访,及时消除了矛盾纠纷,密切了党群干群关系。

(三)政绩突出。1、特色农业长足发展。今年,我们围绕助农增收、富民强镇这个目标,积极发展产业农业、旅游农业、富民农业,努力建设畜牧业、林果业、加工业三个大镇,促进农民增收致富。新建农产品基地7个,实现农业增加值7%,农民人均纯收入增加 160元。一是大力发展种植业。认真宣传贯彻中央1号文件、省委6号文件精神,切实兑现粮食直补政策,调动农民种粮积极性,实现了满插满栽,确保了稳粮增收。同时,依托公司+农户,努力建设林果业大镇。扩大黄花梨基地规模,将国家级农业旅游示范点扩大为国家级农业旅游示范片。因地制宜地建立了3000亩的竹木基地,为建设林果业大镇奠定了坚实的基础。二是大力发展畜牧业。2014年,我镇在去年建成广安市种草养畜基地镇的基础上,把畜牧产业作为助农增收的富民产业来培育,努力建设畜牧业大镇。大力推行生猪适度规模化养殖,引进袁世燕等业主,新建dly大型种猪场2个,引导和扶持胡明贵、廖东林、万朝林等业主扩大养殖规模,新发展天兵猪场、俊刚猪场和勤建养殖场等小型猪场23个,形成了以广安红源种猪场为养殖龙头企业的树型式合作化发展机制。同时,实施扶贫救助,将红源种猪场作为定点扶贫基地,采取贫困农户实行赊销饲养,猪场为养殖户搞好技术服务等方式,为农户架起脱贫致富桥梁。大力发展肉兔饲养,发动群众补栏,全镇全年出栏生猪达30663头,出栏肉兔120143只,家禽251233只,有力地带动了农户发展,促进了农民的增收,畜牧业成为了农民增收致富的主渠道。三是大力发展旅游农业。抓住市(本文来源淘范文网wwW.TaoFanWen.cOM)委、市政府倾力打造华蓥山国家级旅游农业示范区并把??黄花梨基地作为核心区重点建设的难得机遇,大力发展生态旅游农业。按照能供游人休闲、观光、娱乐、餐饮的规划,完善黄花梨度假村的软、硬件建设,改造了大门、梨园新村、厨房、厕所,绿化景观,标志标识,提高了服务水平,成功创建为川东地区第一个国家级农业旅游示范点。同时延伸了观赏区,倾力打造国家级农业旅游示范园区,为2014年梨花节、品果节的召开塑造良好形象。广大干部群众战睛天,斗雨天,已完成示范区建设一期工程,新建了兔尔坪--月亮坡的环山公路,栽植绿化树5000株,实施户办工程300余户。目前,已完成二期工程规划,延伸的横山公路正在勘查设计,户办工程沼气建设已开始启动,国家级农业旅游示范区即将形成。2、工业经济步伐加快。在全市建工业强市精神指导下,我们负重自强,加快建设工业经济。一是优化环境,精心服务.大川门业发展顺利。今年,我们想尽千方百计,在市委的支持下,艰难地完成了大川厂区内的明星种猪场,红光种兔场以及两个蘑菇场、一个鸡场的搬迁工作,为大川的二期工程上马扫清了障碍。积极协调解决大川门业发展中的问题,为他们创造良好的发展环境。目前,年产30万套实木套装门生产线已经基本形成,现正在更新设备,提高产量,实现年产木门50万套,大川的入驻已成为我镇工业经济发展的新亮点。二是协助企业进行技改,提高经济效益。月亮坡生态电站已建成发电,拦马石煤矿、山门口砖厂、永财采石场等其它企业实现增产,同比增产20%以上,全镇全年完成规模以上工业总产值8000万元,工业增加值3200万元,产品销售收入7600万元,实现利润总额 600万元,工业技改投资600万元。3、基础设施建设成效明显。一是加快场镇发展步伐。搬迁政府,完善设施,形成工字型小场镇。通乡公路寨梁子段1000米,形成泥结石路面,实现年底通车,突破场镇交通瓶颈。与??大道相接应,硬化农贸市场街道1000米,硬化??下场口公路400米,解决了群众赶集、学生上学行路难的问题。出台优惠政策,完善配套设施,促进农民向场镇合理聚集。二是加快交通建设。各村掀起了交通建设热潮,全年已维修村级公路单车道9.9公里,双车道3公里,新修村级公路3 公里,完成便民路11公里,新修月亮坡--兔尔坪横山公路3.2公里。三是农民新村建设进展顺利。山门口-月亮坡-分水岭农民新村,总投资150万元,按六个一标准大力实施户办工程,已完成户外装饰75户。四是狠抓农田水利基本建设,修建山坪塘、堤灌设施,抓好防汛工作,严防地质灾害,为农村经济发展奠定基础。4、招商引资、财税工作扎实有效。加大招商引资力度,实行全民招商,打造良好的投资环境,吸引业主的注意力,重点引进了源茂种猪场、俊刚猪场、葛产业等农业项目8个,大川套装门、矸石砖厂等工业项目3个,招商引资协议资金12014万元,到位资金 5821万元.按照一级政府一级财政的财政体制,千方百计加强财源建设,扩大财政收入,确保财政收入稳步增长。全年实现本级财政收入60万元(不含农业税)。5、民主法制建设、社会事业全面进步。一是依法行政,安全稳定工作成效突出。加强对《行政许可法》的进一步理解和掌握;强化基层政权和村民自治建设,进一步搞好了政务、村务公开;抓好了社会治安综合治理,营造了良好的社会治安环境;坚持稳定压倒一切,全面深入地做好了信访稳定和安全生产工作,全年实现了四零目标、全年无一例安全事故,安全生产警钟长鸣,全省安全示范乡镇正在创建之中。二是计生工作再上新台阶。举全镇之力,重点推进我市创国优工作,投资20万元,完善了康复室、手术室等基础设施建设,完成了计生软件资料的整理。贯彻落实计生奖励扶助政策,明确了计生奖励扶助对象,兑现了计生奖励扶助资金。抓好了计生日常工作。宣传贯彻计生法律法规,深化计划生育村民自治,深入开展计划生育优质服务,全镇计划生育工作取得新进展,人口经济、资源得到协调发展。全年计划生育率达98.3%。三是社会事务工作扎实推进。重点抓好了低保、殡改、扶贫救济、社区建设、基层政权建设等工作。全年新修、完善村级活动室2个,累计发放最低生活保障金15.6万元,以民乐队、车车灯表演队、腰鼓队、自由舞队为代表的民间文体团体活跃。 四是为民办实事工作扎实有效。解决行路难问题。投资150

第三篇:领导班子述职报告

领导班子述职报告

今年以来,我系领导班子在学院党委的正确领导下,主要做了如下一些工作。

一、认真学习“三个代表”,努力实践 “三个代表”

一年来,我系领导班子团结一致,和衷共济,密切配合,迎难而上,在植科系招生滑坡的严重形势面前,按照“三个代表”的要求,带领全系职工认真学习“三个代表”,努力实践“三个代表”,人人出主意,想办法,为植科系的发展献计献策,使植科系的工作由涣散到统一,由软弱到坚强,由滑坡到上升,由后退到前进。这里凝聚着系领导班子的滴滴心血。追其根本原因,是我们认真贯彻执行了学院党委的办学宗旨,用“三个代表”统一思想,凝聚人心,无论是执行党的教育方针,进行德育教育、法制教育,还是从事理论教学,完成教学任务;无论是教书育人,服务育人,还是管理育人,环境育人,特别是在面向“三农”扩大招生方面我们更是向着农民,想着农民,为着农民,我们不仅坚持了系中心学习小组的学习,而且坚持了全体职工星期三的政治学习和星期五的党员活动,同志们都能在学习中理论联系实际,解决具体问题,从而产生和发展了一名优秀同志光荣地加入了中国共产党,转正了两名预备党员,为我系增添了新鲜血液,壮大了党组织和党员队伍的力量。

具体来说,我们围绕如何办好植科系,扎扎实实地开展了“三个

代表”的学习宣传和贯彻执行,认认真真地参加学院组织的各种理论学习和比赛等,参加了“四·五”普法的检查和验收,三位同志参加了地区举办的入党积极分子党的基本知识培训班,开展了第二十三个民族团结教育月活动,各班都举办了联谊活动和扶贫帮困送温暖献爱心,组织全体党员参加了学院举办的庆祝建党84周年表彰大会和入党宣誓等。所有这一切都极大地调动了广大职工的积极性,增强了团结,凝聚人心,促进了工作。

不足的地方是由于主客观条件的限制,有些工作远远达不到组织上的要求,还有许多不足,特别是招生工作和专业建设等方面没有新突破,拖了学院的后腿,需要今后加倍努力。

二、明确办学思路,立足服务“三农”

一年来,我系班子进一步明确了为“三农”服务的办学宗旨和服务方向,除了认真完成正常的教学工作和联合办学外,还积极进行了大量的培训工作,这主要是完成了地区妇联的妇女干部90多人的养殖技术的培训任务和恰格拉克乡1050人的农民林果业技术短训班的培训任务,并圆满完成了400多人的农民中专班毕业证的发放任务。和阿瓦提县委组织部、温宿县委组织部签订了133人的农民综合技术中专学历班的培训任务。完成了地委农办240多人的农村村级干部的培训任务和恰格拉克乡党委50人的农村青年林果业培训班的培训任务,正在完成着地委农办330多人的林果业培训班的实习任务和温宿林业局70人、新和县104人的林果业培训班的培训任务等。

一年来,在学院党委的正确领导下,经过全系师生的共同努力,学员的政治思想组织纪律,业务技术,个人文明程度,卫生态度和精神面貌等都有明显的变化,受到了领导的好评。

三、想方设法,提高教学质量

一年来,我们除按学院的要求,认真完成了规定的教学任务,并在教学检查中获得了较好的成绩,为了提高教学质量我们还想了许多办法,如为完成地区科委批准的科研项目,即“夜蛾类害虫产卵驱避剂的研制与开发”,派出了三位同志分两批到上海进修学习,并购会了一万多元的专业仪器设备。利用冬春时间发动全体师生几次大干开出了近一亩地的试验田,按照科研项目的要求,第一次种上了棉花。为提高教师的实际技能还派出三位教师到基层锻炼,发动专业教师参加了“西北职教”的论文评审,有三位同志参加选送了三篇论文。发动全系教师开展了论文研讨和课件制作培训班,申报了两个专业课题和一个新的高职专业,并实际组织实施了一个玉米品种的对比试验,继续开展了食用菌试验,修建一个食用菌窖,为使函授大专班学生120多人的抽考能够顺利通过,我们进行多种服务,千方百计提高教学质量。

四、积极开展经常性的教学活动,努力提高教师素质

一年来,我们在学院党委的正确领导下,结合我系的实际情况经常开展各种集体活动,努力提高教师素质,如利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“教师节”、“国庆节”,和“12·9”运动等重

大节日认真开展各种联谊活动和比赛等,进一步增强团结凝聚人心。认真扩展第23个民族团结教育月和扶贫帮困活动,组织教师为贫困学生捐款献爱心。认真开展党团员先进性教育和经常性的党风廉政建设教育,培养发展了一名新党员,转正了两名预备党员,利用春季植树造林,大搞校园的绿化美化,提高锻炼了全体师生,同时我们还按照学院的安排认真组织师生学习党和国家关于加强和改进未成年人和大中专学生的思想道德素质的教育的文件精神,认真组织全系师生积极参加拾花劳动,极大地提高了师生的政治觉悟,使校园更加安全团结。不足的地方是在如何培训农村村级干部方面缺乏经验,在村级干部的培训中对如何加强农民自我管理意识,提高自我管理能力方面教育不够。总之一年来我系领导班子勤勤恳恳,扎扎实实,为植科系的发展做了大量的工作,保证了系里教学工作和行政工作的顺利完成。

今后,我系领导班子将继续坚定服务“三农”的办学方向,努力培养农民,提高农民素质,为在两三年内给地区培养更多的园艺技术员,更多的畜牧技术员和更多的“七大员”而努力奋斗,要开办各种形式的短训班为农民传授实用技术,真正做到想农民所想,急农民所急,办农民所需。通过培养农民提高农民素质再发展自己,办好植科系,办好职业技术学院。

系领导班子

十二月十五日

第四篇:领导班子述职报告

二〇一四年度****领导班子述职报告

各位领导、考评组的同志们:

首先,我谨代表***党支部、领导班子成员及全连职工、家属欢迎你们来***检查指导工作。

2014年度,在*党委的正确领导下,***党支部及领导班子成员精诚团结,紧密协作,认真贯彻兵团基本经营制度及团场职代会、思想政治工作会议精神,坚决执行团党委调整种植业结构、发展经济、致富职工群众的总体思想,努力团结和带领全连干部职工投身和投入于基层的“四个文明”建设中,历经了干旱、冰雹等多种自然灾害的侵袭,积极应对经济危机、甲型流感等负面影响的考验。携手并肩战斗,努力践行科学发展观,以开展创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主线,关注民生,坚持协调发展,构建小区和谐社会,顺利完成了团下达的生产、财务计划以及各项指标、任务,生产发展形势良好。干部、职工队伍思想相对稳定,给今后的发展奠定了一定的基础,在此,我将代表***党支部、领导班子向大会做简要述职,请给予认真评议:

一、 认真抓好稳定工作,保证小区正常生活工作秩序

认真落实领导干部值班、带班、民兵值班巡逻、“三老队”巡防制度落实,2014年连队未发生治安、刑事案件,尤其是今年的特殊年份,加上经济危机、市场因素的影响,民兵、“三老队”都在各阶段工作中有突出表现,维护了一方的稳定。

二、 认真抓好干部服务,落实考勤制度、例会制度,转变工作作风,2014年度,连队干部全程跟踪生产各阶段工作,及时解决职工关心的焦点问题,尤其是针对大面积灾害,积极组织灾后自救,“三秋”劳力紧张等突出问题,积极应对,保证了职工在非正常年份的基本收入。

三、 加强政务公开、民主管理

按照党务公开、政务公开的要求,认真落实“一事一议”制度,今年的生产计划,尤其是“三秋”管理措施等热点问题,都通过议政员、职工代表会、职工大会予以及时通报、公开接受大家的监督,收到了良好的效

果。

四、 坚持依法行政,保证职工的合法权益

今年重点加强合同管理,按规定与职工、承包户签订了各类承包、经营合同,及时调处民事纠纷及劳动争议,有效防止了矛盾的激化,本年度未发生合同纠纷,无民转刑案件及集体上访事件发生。

五、 关注民生、服务群众、维护弱势群体的利益

1、2014年5月以来,连队积极组织病残人员参加劳动能力签定,7月份,协助团场完成了男性检查建档工作,10月中旬之前进一步完善居民健康档案的建档工作,同时,今年有3名职工享受了医疗救助。

2、努力争取职工解危解困房项目,10月下旬之前完成了5户解危解困房建设,改善了他们的居住条件。

3、在扶贫帮困献爱心活动中,***干业人员员与连队贫困职工结对子,每个挂靠干部制订扶贫计划,并制定联系制度,详细记录与贫困职工的联系纪录。在今年的少数民族经济发展工作中,按计划***两户顺利脱贫。今年***党支部、工会在团党委的号召下,向全连发出倡议,先后为西南旱区、玉树震区、贫困党员捐款献爱心,共收捐款2014多元。

七、加大职工文化阵地建设,加强宣传力度,丰富职工文化生活

自2014年年度,团统一给连队配置了党员、干部远程教育设备,连队支部专人管理,保证了信息上传下达,积极组织职工参加团连组织的系列文化活动,丰富了职工文化生活。

八、认真开展生产自救,今年遭受两次冰雹重灾,全连干部群众携手并肩、抗击灾害,积极参与维护稳定事业,牢固树立大局意识、责任意识,为生产发展打下了良好的基础。

九、重视骨干队伍的培养,2014年度,连队根据工作的实际,对干业人员的分工进行了局部调整,通过干部挂职交流,对基层一线组织机构、人员做了调整,通过一年的实践来看,各级基层骨干在生产各个阶段都起到了积极的作用。

十、加强劳动人事管理,积极动员和组织成年劳力力开展劳动竞赛,缓解“三秋”收获的压力,今年外来拾花工的进驻、周边地方劳力的协调、少数民族职工在“三秋”期间都发挥了重要作用,保证了生产的顺利发展,

在整个生产过程中未发生一起安全生产事故。

十一、存在的问题及今后工作的重点

1、 连队条田主渠道配套设施多处损毁、职工文化活动场所的建设、晒场的失修、小区的建设规划等问题已严重制约和影响了安全生产及经济的正常发展,建议党委予以高度重视,并期待早日解决。

2、 下大力气认真及时解决职工关心的焦点、热点、难点问题,全心全意搞好服务,全力以赴抓稳定,保民生、促发展是我们义不容辞的责任。

3、 积极调整经济结构,引导职工靠市场,尤其是少数民族经济发展,贫困家庭生产成为重中之重。

以上是***党支部、领导班子一年来工作的基本情况,衷心地希望各位领导及群众多提宝贵意见、建议,我们有决心,也有信心与全连干部、职工一道共同努力,坚定信念,共建和谐家园。

***党支部

2014年12月1日

第五篇:2014年度领导班子述职报告

2014年度领导班子述职报告

本学期,在县教育局的正确指导和校长室的支持下,在学校全体师生的共同努力下,我校教育教学工作呈现出良性发展趋势。以“让农村的孩子也享受一流的教育”的理念为总体发展思路,以“传承化,播撒明”的精神培养每一个受教育的孩子,管理体制逐步完善,师德建设成果显著,学风、教风、校风好于过去,学校领导班子在创建工作中勤奋努力,取得了显著的成绩。具体可以总结如下。

一、主我们修订了常规工作制度,加强了教学常规的检查,规了教师的教学行为,提高了课堂教学效率。强化教师业务学习制度,把学校建设成学习化组织。要求教师写工作日志,教学案例,把教师日常的业务学习、个案反思、心得体会记录下来,让教师在岗位上实践、自修,不断提高研究能力。加强与县教研室的联系,发挥专业引领作用。学校通过主动请、相互研、内部比等形式以解决日常教育教学实践工作中的题。本学期教导处主任被派出到上海学习,引进先进的教学管理经验与教研思路。通过校本研修,加快我校课堂教学改革,教师们有了目标,树立了信心,努力学习和不断实践,有力地促进了教育教学质量的提高。

3学生成长方面

首先是保证学生的生命权,把尊重和确保生命安全放在最重要的位置。一是健全制度明确责任,学校制定了《安全工作制度》和《安全应急预案》,《门岗值班制度》等,并层层签定责任书,明确要求。二是通过专题讲座、黑板报、宣传资料和警示标志等对学生进行安全教育。三是定期进行安全排查,及时消除安全隐患。

其次是要求教师牢固树立“成人、成功、成才”的育人理念。“要成才,先成人”是我们的“成人”理念,即先要关注未成年人的思想道德建设。我们坚持每周举行升国旗仪式,开展国旗下讲话活动,进行爱国主义教育。一年来,我校思想道德教育的重心是抓学生行为习惯的养成教育,使学生具有良好的明素养:一是进一步规学生的言行,二是针对薄弱环节进行专项整治。三是开展了“卫生,纪律”每周一评比活动,学生的卫生习惯和明程度得到了进一步改观。四是加强校联系,形成教育合力。

4重视德育工作,加强精神明建设。

一学期来,我校十分重视对学生的德育教育,广泛开展寓德育于其中的活动。每周的升旗仪式和在国旗下的讲话从不间断,各班的黑板报每期及时刊出,并及时进行评比政教处、团委会对犯错误的学生及时进行帮教,对屡犯校规校纪的学生进行耐心的长期的帮教。不歧视和不放弃每一个后进的学生。团支部积极引导,对优秀的学生及时吸收入团。教导处对学习成绩优秀的学生及时进行表扬,对三好学生和各类积极分子每个学期都进行两次表彰。建立留守儿童活动室,强化对题儿童的管理工作。

5教育教学理念新,教学质量明显改观。

教学质量是学校生存和发展的根本。一年来我校狠抓教学质量,既重视学生的思想道德教育,更重视学生的学业成绩和综合素质提高,在第三轮继续教育‘上好课’专题活动中,促使老师对新课程改革的理念深刻领会并不断创新,对教科研工作长抓不懈,全体教师努力钻研教学和科研,努力提高教学质量,平时学校注重教学管理,健全考评办法和奖励制度,

完善绩效工资制度。面向全体学生,既努力提高学生学业成绩中优秀率和合格率,更重视降低学生的底分率。对重大考试的出卷、组考及阅卷均由教导处统一组织进行。由于采取了上述行之有效的措施,教学质量明显提高。

6校本教研特色

一是加强了校际交流,多次安排教师外出听课评课。二是加强了校本培训。我校今年的校本培训有了新的突破:在教科室的积极努力下,充分利用我校的教育资源,开展各项培训活动:教师多媒体课件制作,新课改理论学习,课题研究和开发,师德、班主任的常规日常管理等,在教研中收获了大批的论与案例,参与了县、市级的评选活动,并取得了优异的成绩。三是建立了有效的教研激励机制,奖励在教学、科研方面有贡献的教师,鼓励教师向“科研型、学者型”教师转变。

7安全和卫生工作再创佳绩。

一学年来,学校健全安全和卫生制度,对安全和卫生工作高度重视。虽然学校的硬件不理想,但想方设法去改善,上学期安装了监控系统,本学期又完善了门岗室的建设。由于制度健全,措施到位且行之有效,所以,学校的安全工作确保了无责任事故发生,全校师生又平安地度过一年。

二、存在的主要题

1、学校各方面工作虽取得了一定进步,但学校领导班子在强调“稳步”发展的同时,“跨越”发展意识、科学发展意识还不强。针对学校发展过程中存在的突出题,如学校面积小,建筑较乱的题一直没有解决,成了制约学校发展的瓶颈。学生学习基础薄弱,缺乏良好的学习习惯,导致我校教育教学质量与县其他优秀乡镇中学相比还有一定差距,广大人民群众期盼的教育教学水平还未完全实现。

2、个别领导和部分教师的课程改革意识还需进一步强化,急功近利的教学现象还部分存在,教育以学生为本的意识仍需进一步强化。

3、教育科研水平不高,教师队伍建设需进一步加强。

虽然经过近来的不懈努力,我校的教育科研水平有了一定的提高,也取得了一点可喜成绩,但距离引领、促进学校不断发展、提升层次的要求还有很大差距。加上我校优秀教师的不多,]教育科研领头人缺乏,又没有优秀老师的补充,不能形成梯队,发展受到了严重影响。学校教学科研队伍建设薄弱,高层次领军人物越来越少,有的学科已是空白,中青年学科教师骨干队伍需要进一步充实,支撑人才成长的基础性条件愈加缺乏,促进优秀人才脱颖而出和发挥聪明才智的激励制度尚不完善。更加令人担心的是优秀生源严重缺乏,教师队伍建设和教科研工作一直存在着严重的题,丢掉了与外校竞争教学质量的最基础的砝码。目前在校教师队伍大部分人爱岗敬业,业务素质尚可,但也存在一些题:一是学科教师不配套;二是教学水平参差不齐,少数教师难以胜任:这些因素都会造成“短板效应”,拖累我们教学水平的进一步提升。

三、今后努力方向

1加强师德师风建设,提高教书育人意识。 2加强教师业务能力培养,促进教师成长。 3对教育质量和安全工作常抓不懈

4完善执行激励制度,提高教师积极性。

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