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矿纪检监察书记述职报告

矿纪检监察书记述职报告

在集团公司纪委和矿纪委的正确领导下,我矿纪检监察工作以贯彻落实十七届中纪委七次全会、十届省纪委七次全会和集团公司纪检监察工作会议精神为指导,围绕集团公司发展大局,坚持标本兼治、惩防并举的方针,立足职工利益,不断开展廉政教育,落实廉政制度,推进效能监察等工作,现就2012年的主要工作和2013年工作安排述职如下。

一、2012年工作完成情况:

(一)各项方针政策贯彻落实情况

在2012年的工作中,我矿党委坚决贯彻落实党的各项路线、方针、政策,以及集团公司重大部署,坚持以人为本,正确行使党和人民赋予的权力,以理论指导实践,以做好本职工作的实际行动保持共产党员先进性,践行忠诚实干精神。落实“三重一大”制度,制定议事规则和决策程序。按照“凡属重大决策,重要干部任免,重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体作出决定”的要求,我矿党委根据坚持依法决策、科学决策、集体决策、民主决策的原则,制定了《“三重一大”决策制度》,明确了决策范围、决策形式、决策程序及规则等,保证了我矿“三重一大”事项均按规定程序审议。

(二)、其他工作完成情况

1、党风廉政建设工作

我矿领导班子始终对“党风廉政建设”高度重视,将“党风廉政建设”作为公司一项头等大事来抓,并有领导分管、职责明确。矿领导班子多次在公会例会、党员大会、党课及工作会上向中层及广大员工进行廉政教育。在矿党委的领导下,制定了相关管理制度,对矿领导班子成员、中层干部、党员和三管人员签订了廉政责任承诺书。及时查处信访举报案件,并将查处结果公示。多次参与物资采购招标监督工作以及人员招聘监督工作。在党风廉政建设方面,尽管做了一些工作,也取得了一些成绩,但也有很多不足之处,廉政理论学习的系统性、深度都还不够,党风廉政建设和反腐倡廉方面理论学习形式还本部够丰富,今后,将在集团公司监察部和矿党委的指导和帮助下,加大廉政建设力度,各项重大决策实现阳光下操作,认真坚持已经建立的各项廉政制度,并不断根据新形势,抓好制度创新,创造性地开展工作,将党风廉政建设工作作为一项重点任务常抓不懈。

2、开展廉洁从业风险防控管理工作

我矿组织制定《***煤矿廉洁从业风险防范管理工作方案》,明确了开展廉洁从业风险防范管理工作的指导思想、工作原则、实施范围、工作步骤和主要措施。同时,采取自上而下的办法,从三管人员查找了廉洁从业风险点及重点环节,并根据这些风险点和重点环节明确了责任领导、责任人及风险表现形式,同时还确定了风险等级,制定了防范措施。另外,结合廉洁从业风险防范管理工作的开展,我矿要求每个干部职工结合各自岗位工作,与42名干部职工签订了廉洁从业承诺书。

3、制度建设

在制度建设方面,我矿现拟定制度4项:分别是《有错无为问责暂行办法》、《***反腐倡廉风险排查与防范措施》、《***煤矿信访工作管理办法》、《案件查办实施方案》。修订制度7项:《***党风廉政责任制考核办法》、《纪检监察工作制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《监察部门职责和岗位职责》、《***煤矿领导干部廉政档案管理制度》、《***纪检案件检查管理规定》、《***效能监察办法》。在制度建设方面也有很多不足,今后将近一步完善制度建设。

4、反腐倡廉宣传教育

为加大“反腐倡廉警示教育”宣传的力度,扩大党风廉政教育的幅盖面,促使干部职工始终处于“廉洁自律”的良好状态,切实把党风廉政建设工作真正落到实处。组织不同形式的警示教育,以宣传栏的形式,开展以学习《廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、观看警示教育片等为主要内容的反腐倡廉宣传教育活动,加强对全部中层干部以上等管理人员的廉政教育。把反腐倡廉教育作为中心组学习的重要内容,增强领导干部党性修养,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

5、信访举报工作情况:

我矿今年共收到信访举报案件一起,查办信访案件一起,处理一人。

6、存在不足

(1)、队伍建设:人员配备不足,明年争取将我矿监察队伍健全,至少不少于管控一体化的人员配备要求。

(2)、制度建设:目前制度建设不够全面,不够完善,明年将进一步加强制度建设,争取做到应有的制度都有,已有的制度不断完善。

(3)、业务知识:由于效能监察所涉及面广,对工作人员的业务素质要求较高,所以在工作中明显感觉到业务知识缺乏,工作开展进度缓慢。预计明年通过组织纪检队伍的集体学习或个人学习等形式,努力充实纪检队伍的业务能力,力争纪检工作上一个新台阶。

7、取得成效

在这一年来的工作中,较好地完成了全年党风廉政建设目标任务,没有发现违反《目标责任》要求和规定的重大事件。通过开展效能监察和信访案件查处工作,为我矿赢得了廉政环境,得到员工一致好评。

二、2013年工作计划:

1、反腐倡廉宣传教育

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能,是党中央构建惩治和预防~体系三项任务的基础性工作,因此,我们要着力抓好,在内容上力求丰富多样,形式上力求多变,为取得更好实效做更大努力。以教育促学习、以学习促认知、以认知促警示、以警示促廉洁。把反腐倡廉宣传教育做为防腐基石狠抓落实。

2、党风廉政建设责任落实

建立严密的党风廉政责任制,是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求,做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络,坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、强化检查考核力度,推进责任制的落实。

3、制度及队伍建设

在明年的工作中,要努力形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度,监督检查有关制度,修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改,去掉过时的内容,增添新内容,使已有制度更加完善、管用。建立新制度,要结合我矿工资实际建立与党内监督条例相适应的有关制度,把各项监督措施落到实处。进一步加强自身纪检队伍建设,为更好的开展纪检工作提供人力保障。

4、加大监督检查力度

加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查;开展对全年工作目标任务的监督检查;组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查;加强对信访中群众反映的问题进行监督检查;开展机关行政效能的监督检查;加强对各项事务公开情况的监督检查等。

5、效能监察工作

我矿2013年的效能监察工作,要切实维护效能监察的权威性和严肃性,努力实现监督方式由随机监督向日常监督转变,监督过程由事后监督向事前、事中转变,监督部门由纪检监察部门向多部门协调监督转变,力争效能监察工作再上新台阶,取得新成效。

在集团公司党委、纪委的关怀支持下,我矿开展了许多工作,与未成立监察部门之前相比,取得了明显成效。但我们知道还有很多的不足,我们将会不断的努力学习新知识,新途径,新方法,积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法,加强调查研究,严格查办案件,筑牢思想防线,为集团公司健康持续发展尽绵薄之力。

述职人:

二Ο一二年十一月十二日

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